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招聘写5000到6000，面试又说综合只有3000多怎么办？

薪资,也不,自己的招聘写5000到6000，面试又说综合只有3000多怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

招聘写5000到6000，面试又说综合只有3000多怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说的这种情况太多了。当你遇到这种企业或公司招聘时，你经过面试过关了，招聘负责人对你说综合工资3000多元。这时你会问他为什么和招聘广告上的不合？如果是正规企业，那么他会算给你听，帮你缴五险一金，总计近2000元，加上实发到手的3000多元。就是五千多。如果是一般的小厂或小公司，他会说:只要你干得好，加上业绩就有五千多了。你听到他这么解释，其实也不矛盾。看你怎么选择，你自己有多高的武艺，能干好什么样的工作，应该拿多高的薪资。决定权在的手里，自己决定吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘写有5000到6000的工资，但到面试又说有3000多，这就是招聘方的手段，一般销售类的工作都是这么吸引人的，这样会使应聘者想去应聘的追求，只要努力多高的工资都会有的，祝你梦想成真

回答于 2019-09-11 08:43:50

这都是招聘套路，这样的企业不能去

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于这个问题我谈一下个人观点：

1、如果是公司直招，一句话：这公司不行，发布虚假信息，没什么诚信，千万不能去。如果你去了，后续工作中，估计会有更多的套路。

2、这个不是企业直招，是委托第三方招聘，第三方为了吸引应聘者，故意把工资抬高。

3、你没有把薪资看清楚，可能是税前5000，交完社保什么的估计3000多块。这就要看你能不能接受了。

4、这个岗位原本定的是5000左右，但是现在不知什么原因，只能提供3000的待遇。

大慨能想到的这几点，希望能帮到你，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是企业引流的一个方法，主要是邀约人过去面试，在细谈的过程中，如果你能接受3000多的综合工资，那企业的招人目标就达到了。建议你投递简历的时候或者有用人单位主动联系你邀约面试，你可以问一下无责底薪的区间是多少，这样你心里就有了个大概，也不至于由于接受不了薪资而白跑了一趟。




回答于 2019-09-11 08:43:50

这是有些企业为了吸引求职面试的一种手段，这样的公司不靠谱，接着找下一家面试就可以了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在这种情况太普遍了，我也经历。很坑，招聘方为了吸引应聘者注意，写上高薪，但是实际并达不到这个薪酬[酷拽]

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常

回答于 2019-09-11 08:43:50

换一家

换一家呗，能咋办呢，你在这就是不断的被欺骗呀，说大话使小钱。如果说就这一家别无选择只能干了。那你还想咋地，把老板训一顿么？还有看你自己的能力，看这个行业的真实工资情况，如果这个行业就是这个工资，那也就这些了。

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