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在30多岁的年纪，工作收入不高，家里负担又重，该如何走出迷茫、焦躁？
自己的,你的,工作在30多岁的年纪，工作收入不高，家里负担又重，该如何走出迷茫、焦躁？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
好好学习提高自己生活工作技能，争取有个不错的薪水，来提高自己的生活水平。从自身开始找原因，挖潜力，不能偷懒不要想走捷径，因为一份高薪工作是和工作能力匹配的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答，对于您的问题我是这样认为的：
1. 不要依赖经验主义，心态年轻化
电影《肖申克救赎》的一句著名台词：“一开始你抗拒它，后来你熟悉适应它，最后你离不开它。”
许多人到中年，都是太依赖经验。经验是把双刃剑，孰能生巧，看一眼就知道问题出在哪里，怎么解决，需要哪些资源，一目了然。可经验多了，会陷入认知惯性，认为所有事情都该按熟悉的规律运转，面对用经验不能解释的事情，本能地躲避、否认和打击。不知不觉，思路就封闭了
经验固然可贵，但再宝贵的经验都请给自己留1分的怀疑心，不要一味相信。说了这么多，其实最后就是两个字，谦虚。
2. 多用点子智慧，不拼体力
中年人不能像年轻人一样天天996，中年人要想办法提高工作效率，提高沟通效率，减少无用功，减少加班。
这个靠什么呢？工作思路。
做事情要有思路，要想清楚了一二三四的步骤，可能出现的突发状况，以及每个时间点对应的工作交付物，再去慢慢摸索和修正，是职场中年人们独有的优势所在。
3. 整合身边的资源的能力
职场中年人的核心竞争力除了工作思路还有一个就是整合身边的资源的能力
举个最简单的例子，你做个项目要去找外部的合作方，让一个年轻人去找可能处处碰壁；可如果合作方是你工作多年的伙伴，你们一起喝过酒唱过歌赚过钱，可能一个电话就能搞定所有事情。
最怕的就是人到中年，身边一个认识的有助力的朋友都没有，办什么事都还像年轻时一样莽撞，那就真的是没办法了。
4、胸怀要大，以德服人
职场上中年人大多都开始带团队，这带团队的风格就有多种多样。
“以位服人”：我职位比你高，你就得听我的，一切以我的判断为准。如果领导认知跟不上趋势的变化，固执己见，容易让团队丧失创新活力。
“以利服人”：遵循奖惩分明的原则，一切以数字说话。把上下级关系变成简单的利益交换，缺少了人情味。
“以德服人”：以个人品德和魅力来征服下属，既不像“以位服人”那样固执，也像“以利服人”那样只讲利益，有的地方管得非常清楚，有的地方是模糊地带不能管得太清楚，这是一种平衡的技巧。
如果你能做到，那么恭喜你，你不但不会被年轻人淘汰，反而还会被他们视作榜样，追随到底。
以上就是我对这个问题的个人看法，希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新媒体运营的经验能力，和是否为研究生无关，和工作经验、提炼新媒体运营规律本质有关
回答于 2019-09-11 08:43:50
再穷不能穷父母、再苦不能苦媳妇、再坑不能坑兄弟、再饿不能饿孩子！ 男人最怕什么 ？兄弟的误解,媳妇的眼泪,父母的委屈，一个爹，一个妈，一帮兄弟一个她，一个宝贝一个家。累了，哭了，伤了，痛了，躺下来抽根烟，喝口酒，默默的承受着，生活还得继续。这就是男人。
上班戴着面具夹着尾巴做事做人，回家还要面对生活上琐碎的事情，生活从来都不容易。后来咬咬牙买了一辆车，权当是奖励自己。以前觉得车就是一代步工具，买车以后发现这是男人最后的自由空间，在下班回到家后停车熄火，静静坐在车内听一首歌。车门外我是下属、丈夫、父亲、儿子，车门内我才是我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，可能你的情况和我也差不多，明年就30了，但没有太大的成就，每天感觉压力都很大。在外又不能显露出颓废，要强打精神以笑脸面对他人。
我主要的话就是尽量让自己忙起来，充实了就不会想这么多。工作时间短的话，就再找一些兼职，提高收入来源。
另外，就是要找一个精神寄托，这可以是一个美丽的愿望或者是什么美好的事情，是你想要做到但需要努力的。让它给你不断提供动力，否则很容易迷失自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、想办法增加收入，拓宽收入渠道，比如利用空闲时间多做兼职或者搞副业，不怕辛苦，努力，收入是会提高起来的。
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