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疫情下找工作该不该看重工资？
疫情,工资,工作疫情下找工作该不该看重工资？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
今日招聘网免费线上面试解决求职者疫情期间的求职问题
疫情期间，今日招聘网密切关注用人单位用工情況变化，密切跟踪疫情对就业形势的影响，强化网络招聘等线上服务，通过微信公众号、网络等渠道宣传推介用人单位招聘信息，采取电子邮件、传真、视频等形式开展远程面试、岗位匹配推送等线上求职招聘对接新形式，努力实现网络招聘服务平台全覆盖，为供需双方搭建桥梁，更好地为用人单位引进人才、为求职者顺利就业服务。
疫情无情,人间有爱。在大灾面前,中小企业遭受了巨大的挑战和困难。故此今日招聘网从2月份开始着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的免费线上招聘,供用人单位、求职者使用，以期更好的解决中小企业的服务于企业和求职者。
另外今日招聘网还总结了三个线上面试的小技巧希望可以帮助到需要的求职者：
1、提前试音，并确保网络通畅。准备好一份电子简历，将无关程序和网页全部关闭。面试过程中如遇卡顿没听见面试官说话，可礼貌请对方重复问题。
2、最好选在安静、光线较好的地方视频面试，面试前调整好自己的坐姿和表情状态，装容协调，身前无遮挡物，身后无容易吸引视线的物品。
3、要时刻保持微笑，这和线下面试一样，在面试过程中你无法做出过多的手势及肢体语言。因此向对方表现你的热情，最好的方式就是微笑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴能够来回答你所提出的这个问题。
关于“疫情下找工作该不该看工资”这样的一个问题。那么我自己的一个观点表达如下，供你参考。
我认为从以下几个方面来讲吧。
首先，根据自己的工作能力和经验来定。 如果你是一个工作经验和能力非常强的一个人，那么他的薪酬也不会低到哪里去。因为刚好公司他也这个需求，他需要请一个能力强的人，那么工资自然不低。
第二，根据岗位来定，就是说在企业当中，他已经将这个岗位有固定好的薪资，企业有这个需求才会需要招。那么如果你达到他的标准，工资自然也会有的。
由于今年因为这个疫情的影响，很多的失业者，然后找工作的竞争也非常的大。企业呢，也会受到多多少少的影响，我相信只要你的能力匹配，那么企业给到你的薪资也会慢慢上去，危机也是暂时的，至于说在找工作的时候要不要看这个工资，当然也要看，比如你的这个岗位本来应该可以拿5000的。但如果说给你两千你肯定不干嘛，对吧？那可能会继续找。东家不要西家要，总会找到的嘛，是只是时间的问题对吧？但是如果，在一定的情况下，根据自己的实际需求，给你的工资是与你的标准相差不多，而且其他的福利较好，比如休息时间，吃住，交通补贴，工作环境等有优势，那么也可以考虑呀。
总之，疫情期间找工作不能太任性，但该有的原则还是需要坚持，总之不能太吃亏了。
以上是我的个人观点和经验，希望可以帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定也要看工资啊，打工不为工资为什么？工资太低还不如回家种地？
回答于 2019-09-11 08:43:50
疫情下找工作应该先不要计较工资高低，应该先稳定下来。疫情过后再做决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有更好的选择，那么，这就是最好的选择。
有时候，人在职场容易想当然：
我工作得久了，就应该加薪；
我跳槽后，工资肯定会更高；
我未来的发展，一定会越来越好……
大多数时候，可能会是这样。但其实有两个基本条件：一是你自身的努力，二是大环境的变化。如果你不思进取混日子，待遇不会自然增长。如果商业环境受影响，像疫情的当下，就业市场发生了巨大的变化，往年的金三银四变成了废铜烂铁，找工作更困难。
权衡利弊之下，薪资低总比没工作强。
如果你有本事可以进大企业，或是去疫情之下未受影响，甚至有积极影响的企业，如宅经济的企业，或是医疗制药、在线服务等企业，倒是可以再找找看，等等看。
疫情稳定后，人们还有一个心理修复周期，对企业的影响完全消失，最快恐怕要年中了。
尤其对于重人力的企业，如旅游业、餐饮业、培训业等，会有相当长的时间举步维艰，招聘需求何时能够恢复很难讲。在企业面临倒闭、裁员、降薪等情况之下，与其坐而观之，不如先把握机会，哪怕不是太理想的机会。
个人观点仅供参考！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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