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年后因为疫情一直不开工，现在突然就被解雇了，合理吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

年后因为疫情一直不开工，现在突然就被解雇了，合理吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不应该在这么特殊时期做出这样的事情，应该是，对其他人而言，工作是要养家糊口的，起码要给员工一个最好的交代。不能无缘无故工作就没有了，这样该何去何从。疫情防控时期，应该要尊重他人的感受，等待也是最信任的尊严，人一旦没有了尊严，哪怕叫谁等，谁都不会去等。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定不合理，甚至不合法。但是合情。

作为也曾经创过业的人，深知老板的不易，这个时候解雇你，很可能是企业已经熬不住了。与其抱怨和追究，不如想想自己的出路。

可怕的不只是老板解雇你，更可怕的是你的这个行业里其他企业也在裁员，至少是不招聘了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理，企业因为疫情影响，导致生产经营困难的，可以通过与职工协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可享受稳岗企业补贴，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资，超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常的劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准，职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行！