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年后因为疫情一直不开工,现在突然就被解雇了,合理吗?
企业,疫情,职工年后因为疫情一直不开工,现在突然就被解雇了,合理吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
年后因为疫情一直不开工,现在突然就被解雇了,合理吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该在这么特殊时期做出这样的事情,应该是,对其他人而言,工作是要养家糊口的,起码要给员工一个最好的交代。不能无缘无故工作就没有了,这样该何去何从。疫情防控时期,应该要尊重他人的感受,等待也是最信任的尊严,人一旦没有了尊严,哪怕叫谁等,谁都不会去等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不合理,甚至不合法。但是合情。
作为也曾经创过业的人,深知老板的不易,这个时候解雇你,很可能是企业已经熬不住了。与其抱怨和追究,不如想想自己的出路。
可怕的不只是老板解雇你,更可怕的是你的这个行业里其他企业也在裁员,至少是不招聘了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理,企业因为疫情影响,导致生产经营困难的,可以通过与职工协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可享受稳岗企业补贴,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资,超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常的劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准,职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行!
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