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疫情下找工作该不该看重工资？

疫情,工资,工作疫情下找工作该不该看重工资？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 最近有一个新公司招人，新的工厂还在建设当中，目前只是一些简单的事情，公司应该是有发展前景的，好像我要求的工资大于他们的预期，这种情况下，我是坚持自己的想法，还是降低自己的工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好！我是活在当下的玲！关于在“疫情下找工作该不该看重工资”这个话题，我已准备视频为您解答！希望能帮助到您！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得有份工作都不错了、不会去计较工资这些、毕竟现在工作好难找、

回答于 2019-09-11 08:43:50

不光是疫情的情况下，什么时候工作都应该先考虑具体的收入薪酬，因为这才是我们很多人工作的初衷，只有解决了温饱才能再谈理想。用一句网络俗语来说，不谈待遇的工作就是耍流氓。

可以谈前景，但不是画大饼

找工作除了考虑眼下的每个月能拿到手的工资收入外，当然也要对未来单位的发展前景做一个全面的衡量，正所谓一个是眼下的收益，一个是长期投资。但是作为单位来说，不能够光跟单位的职工谈今后的前景如何如何好，而忽视提高，现在每个月发给职工的实际收入。否则这成了空口花大饼，口说无凭。

从具体的情况来看，这个单位应该是处于发展初期，但对于职工的许诺确实很美好。不过如果用人单位真的有这样宏伟的计划，那么更应该从眼下着手兑现职工的各项福利以及职工所期望的薪酬待遇。因为只有人才才是单位持续发展的最宝贵资源，而不是未来的建设项目长期规划。

可以具体去跟单位协调，如果单位依旧坚持，现在只能按照比期望值更低的待遇兑现，那么就要考虑这个单位所许诺的未来远景是否会真正实现。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答这个问题。关于疫情下找工作该不该看中工资这个问题，我想从我们角度跟老板角度出发。从我们角度出发找工作肯定是要看工资的，因为我们出来工作不就是为了生活生存吗？个个都是有家庭有一定开销的肯定是从工资角度去找工作的。但是前提是我们是不是有这个能力去争取这个工资。如果我们能为老板创造这个价值那我们看重工资跟老板谈判都是理所当然的。个人价值所得。相信站在这么多老板的角度，如果一个员工给你带来的价值收益多你给高工资也是赚了，他给你创造了多出的财富让你省心，他开的工资你也要满足他个图所需，任何企业个体户都是这样，老板跟员工要达成一致才会长久下去，不然另起炉灶或者跳槽对于老板损失会更大。不过今年疫情影响工作者确实压力也大特别是的对于我房贷，车贷，信用卡还还的人群找工作更应该看工资，但是经济的行情使我们没办法，大体经济就是这样别说个体户，大企业都面临倒闭，这个时候我们还是得现实点能稳定差不多的就可以了，先熬过艰难时期，很多人找工作都难了，去哪里都可以看到拿着行李准备回老家的人。对比这些我们也要适可而止有个差不多工资的工作先做着比挑剔的强。在这个困难时期别说全国人民，全球的都难，有个差不多的工作就认真做好不能要求太多了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好很高兴回答你的问题，下面是我的个人观点和经历，如果是我不太看中，生存都成问题了，还在意工资高与低，疫情期间绝大部分人都失业，我们太看中那工作就不属于我们了，希望你还是降低自己的标准，先解决眼下生存的问题，这是我个人的观点，希望对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好！我是梁哥，很高兴回答这个问题，病情之下去找工作要不要看重工资，我想了，去工作，就是为了工资，不管什么时候，去找工作，都要看重工资，因为我们上班是为了工资，不要因为这个病情期间，去上班就不要钱了，不要工资了。所以我们去找工作就要看重工资。我的回答就这样了，谢谢大家！

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