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找工作一个月了也没找到，是不是应该降低工作要求和期望薪资去找呢？
工作,薪资,自己的找工作一个月了也没找到，是不是应该降低工作要求和期望薪资去找呢？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年特殊形势，不能再拿以前的工资待遇来衡量新的工作，现在好多企业都是保存活下去实力，以谋求更大的发展机遇，所以作为员工个体也一样，先有个工作，把温饱问题解决了，然后在谋求更好的待遇！
回答于 2019-09-11 08:43:50
就目前的情况看，是的，稍微降低一些工作要求和薪资，现在的工作岗位大多是精简，1个人需要承担2人以上的工作量，企业为了压缩成本，裁员，花更少的钱招更多的人。
在疫情下，企业开展业务困难，基本就不招人。
期待疫情早日散去，每个人都能安居乐业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要考虑自身的情况，如果真的是自己的能力不能胜任响应的职位或者薪资那么就要重新评估自己的未来职位以及薪资的考虑，如果自己能力很强，只是运气不好，时间充足的情况下，可以再坚持一下，毕竟找工作不是很容易的事，有时候合适也特别的重要，比如在合适的时间遇到了合适的人，那么也就有了合适的工作机会，另外现在正处于疫情期间，很多企业都收紧了招聘，保证自己的成本，所以相对比较难找工作也是正常的。楼主还是要调整好自己的状态，让有需求的企业看到你自己的状态，这样相互看对眼的几率会大很多，加油，希望早日找到新的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在现在这个时候找工作需要符合这个时期，因为这个时期是一个特殊的时期。很多行业都受到了冲击，也让很多人所在的行业也受到了冲击，所以在这个特殊时期需要明白自己到底想要什么。首先就是要清楚在疫情期间，很多行业都在优胜略汰。但是危机之后就会出现机会，因为很多市场出现了新的空白，会有更多的公司参与社会的竞争。这个时候你最需要明白你自己想要找什么样的工作，你的能力和工作的匹配度有多高，当你清楚这些的时候就会明白自己到底想要什么。其次就是你现在要明白政府马上就会启动生产，会加大对于企业的扶植，你当下是想要找一个糊口的工作，等待新机会的到来，还是当下就想要找到一份满意的工作，这些都是需要你自己来评估的。这也是为什么你找了一个月的工作，也没有找到的原因。所以你现在最需要的就是清楚自己所处的位置，想要先有个工作做，然后等待机会，还是想要一步到位找一个自己满意的工作。你只有清晰的认知才是能明白，自己到底要不要降低要求找工作。因为在未来一段时期一定是经济爆发的一段时期，我给你一些意见就是找一个不是很忙的工作，利用自己的业余时间来强化自己，让自己可以在未来的竞争中获得优势。你看看当中国恢复生产的时候，外国也在逐渐的回复，外国一定需要大量的生活物质，产品等等。这个时候中国会再一次强化世界工厂的重要性，这也是很大的机会。最关键的就是需要你自己拥有更强的能力，能够把握住机会的能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
经济能力允许的情况下可以继续找找，经济压力火大的情况下，赶紧先养活自己
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有找到工作，首先分析一下原因：
你现在找的工作，是你擅长的吗？
市场上竞争力如何？
是否有疫情阶段性影响？
期望值设置的，是否是你的能力能支撑的？
如果期望值有问题，确实需要降低，当然，也有不用降低期望值方法，就是快速学习充电，让自己能撑得起这个期望值。
职场每个阶段都很重要，随便找个工作，干几个月就走，不仅浪费时间，也影响能力提升积累。对以后找工作，更是绊脚石。
回答于 2019-09-11 08:43:50
别降。
人，往往会在这个时候对自己失去了信心。
以我多年的招聘经验来看，你的问题不是因为你的要求高了，而是因为需求侧出了问题。没有需求，你怎么能找到工作！疫情期间，很多企业都不怎么招人，就算你把工作降下来，也还可能找不到工作。而万一有人要你，你主动降薪，你就白白损失了银子。
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