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找工作一个月了也没找到,是不是应该降低工作要求和期望薪资去找呢?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
找工作一个月了也没找到,是不是应该降低工作要求和期望薪资去找呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
冬天的牛棚观点是:不能降低工作要求和期望薪资标准。从你提问的内容来看,你现在的工作要求和期望薪资标准是你一个月前才提出来的,当初提出这个些期望值,是综合外部社会因素和自己个人条件所确定的。现在过了一个月左右的时间,外部疫情防控影响是在向好的方向发展,个人方面也没有太大的改变。暂时没有找到工作,应该不是你要调整的理由。你要想在短时间内找到自己满意的岗位,达到自己所想要的薪资,我建议你从下面4个方面来考虑。
我们先来分析一下,如果你降低工作要求和期望薪资会有哪后果?是不是你降低了标准你就能快速的找到工作?
一、降低已经确定的找工作标准,能否找到工作也是不确定的,但是会对你的职业发展产生重大影响。
不管是单位也好,个人也好,家庭也好,做大事之前肯定会一个计划。这个是计划经过论证可行的才会加以实施。你现在确定找工作的期望值也一样的。
1、下调薪资期望,会让你的收入明显减少,直接影响到家庭生活,会直接降低你的职场身价。
不要盲目的认为现在形势下工作都不好找。有些行业出现暂时的困难,确实劳动力过剩,主要体现在三产服务性行业。其他行业的薪资近期还有上升的趋势。
BOSS直聘《2020一季度人才吸引力报告》
2020年一季度,全国平均招聘薪资为8609元,同比增长百分之2.8。扣除物价因素之后实际下降百分之2.0,为8206元。
新一线城市中武汉和西安平均招聘薪资分别由2019年第四季度的11767元和11639元提升到13221元和13162元。
由此可以看出,平均工资行情稳中有升。你切不可因为暂时找不到工作,就降价自己劳动力价值。这种降低是一个长期的行为,整个家庭的经济利益都会受损严重。
2、降低工作要求,也就是可能放弃原有的职场价值积累,有可能就是去找一份简单的体力劳动。
你在找不到与自己原有工作相配的时候,就去找一般性的岗位,或者是跨行业、跨工种的岗位。这样你就需要去重新适应,重新开始掌握新技能。你能不能适应这些岗位的要求还是一个未知数。
3、为了找工作而找工作,去从事一个自己不热爱的职业,有可能会让你再次失业。
社会有句话叫做“病急乱投医”。你现在一个月没有找到合适工作,心里就开始着急。赶快找一个工作做起来就好。假如这个岗位是你不喜欢的,上岗以后你还是要放弃的;一个人天天带着抵触情况上班,工作是肯定做不好的,这样你不用多长时间又要重新出来找工作。
4、对个人的职场发展会产生不利的影响,让你在职场上处于逆向流动,会降低你在职场的身价。
人往高处走,水往低处流。你原来是做技术的,现在找不工作就是做操作工也愿意。这样就会荒废你的专业,就会改变或停止你的职场发展。假如你是一个企业管理人员,现在让你去做体力活,你也不一定能适应。
一旦你降低找工作的标准,去找一份低收入的工作,只是暂时解决了你暂时的失业状态,带来的严重影响是你今后在职场上,只会在一个较低的维度,难以提升你在职场的发展空间。
二、不管是企业辞退还是自己跳槽,没有做好提前铺排,都会对你现在找工作时产生一定的影响。
你现在一个月没有找到工作,就意味着你离职已经有一个月。说明你在离职前没有想到找工作,更没有想找不到工作怎么办?也就是没有考虑假如企业出现经营问题裁员,我有什么对策?如果自己辞职,我有哪些选择?
1、受到疫情的影响,订单减少,企业裁员、降薪、放假也是没有办法的事。你这是被动性的失业。
这种被动性是辞退是非常规性事件。落到你身上,只能说你运气不好。在职场遇到逆境时,就要想到如何防止再次相遇。
2、你个人不规范的职场行为,与企业要求不相匹配的能,与他人不相容的人际关系是你被辞退的原因。
当你因为工作能力不强,职业态度不端正等多方面的因素被辞退后,就应该好好总结和反思。不能抱着我没有能力,就轻放弃自己的职场目标。
3、当企业出现经营困难的时候,你出现了恐惧性心理,在没有做好职业衔接的情况就选择辞职。
一听到企业要放假、要降薪、要裁员,就忙不择路的辞职。心里只想我赶快辞职,好出去找到新岗位和。生怕明天企业关门,自己有就没有日子过了。大家都还没有惊慌,可能是在考虑如何找工作。但你是不顾辞职后果先逃离,然后才想到找工作。
恐惧性心理是在可怕情景影响下产生的一种十分紧张的情绪反应。特别是当这种情景可使人具有重大意义的需要遭到剥夺时,如威胁到人的生命、名誉、前途和经济的利益时,恐惧的情绪就会支配人的整个身心。
4、轻信别人的召唤,经不起不一定能到手的高薪待遇引诱,轻易的放弃原有的岗位。
好好的工作不做,就想着拿高薪资。别人一说什么地方招人呢,薪资可高的,自己不作评估,直接辞职想去发财。有可能是现在的工作没有了,高工资也有。
我有一个同事:
李同学前年秋天入职,业务上自己刚刚能上手。今年春节期间听了同学的介绍,李同学这样的学历,工资可以增加3成。李同学在与新企业HR 初步后,没等到公司复工就直接辞职。前天电话联系我,说在新企业做了2个月,没有过试用期,被辞退了。
当下经济形势下,企业经营困难,主动辞退员工也是没有办法的事;但是你自己不为企业所认可而被辞退是你自己应该承担的后果;自己主动辞职,你就应该有心理准备,接受一定时间内找不到工作的现实。
三、一个月没有找到工作应该是有原因的,要找到是哪些因素成了你找工作的障碍?
不管是企业的辞退你,还是你自己主动辞职,凡正你失业以后要做的头一件事肯定是找工作。现在一个月找不到工作是应该的。只要在六个月内找到工作,就算是正常。
1、找工作的方法不对,没有充分运用现代化手段,没有结合自己的现状来锁定目标岗位。
一方面顾及自己的面子,不想让亲朋好友知道自己失业,不去请他们帮助。另一方面不知道关注相关的正规招聘,不去注意人力资源市场,还有就是没有准确的给自己进行一个岗位定位。
我有一个同学
前年单位经营不好,被裁员了。不好意思说自己没有工作了,怕人家笑话。出去找工作总是偷偷摸摸的,像做贼一样。后来还有在我的帮助下,重新找了一份工作。
2、不重视面试的过程,准备不充分,随意性或应付性的参与面试,必然拿不到ofeer。
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