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27岁。自己还算满意的一个公司刚通知去入职,但是发现怀孕了。请问是选工作还是孩子?
孩子,工作,你的27岁。自己还算满意的一个公司刚通知去入职,但是发现怀孕了。请问是选工作还是孩子?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
27岁。自己还算满意的一个公司刚通知去入职,但是发现怀孕了。请问是选工作还是孩子?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢悟空邀请回答?亲们友友们提的问题?当然是工作孩子两不误,一个人没有工作也挺难过的,孩子呢是缘份啊?难的怀上了,不应该为了工作!把孩子流掉是天理不容的呀?亲们友友们工作和孩子?两个都不能少,有工作有孩子是多么幸福的一家人,么幸福的生活才能美美哒啊?说的不对么请谅解一下谢谢,祝各位亲们友友们,心想事成万事如意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,我是佳佳妈妈,很高兴回答您的问题。
能找到自己合适的工作挺开心的一件事情,怀孕当妈妈也是一件开心的事情,两件事搭一起就有点麻烦了。我给您的建议如下:
1、新的公司知道你怀孕后,还能你继续上班吗?如果给你继续上班,那就最好,女人要独立,有自己的收入,比较有安全感,而且工作对胎教也不错,公司有买社保也可以帮您减少部分开支;
2、您的身体是否支持你继续上班?上班路途远近也是考虑的,每天上下路上也是折腾,身体是否可以支撑;
3、家庭收入是否支持你不上班,根据每个家庭收入而定。
以上是我的建议,希望给你带来帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高薪职位,猎头服务就上无忧精英网!很高兴很参与这个问题的解答。
孩子和工作,一直时困扰职场女性的一个问题,尤其是二胎政策开放后,这个问题更加让人苦恼了。基于问题的要素有限,我这边提几点想法,仅供题主作为参考使用。
1、确认这家企业是否够良心。说实话有太多的网络案例告诉我在面对这种情况时,多数在工作上的结果并不乐观。企业够良心会给你相应的员工福利,但企业其实也很难,招你进来本来就是为了解决岗位空缺,现在遇到你这样情况还得重新安排人手。遇到赖皮的企业就是直接想办法在知道你怀孕后想办法让你离职。如果两者能兼顾当然皆大欢喜。
2、一个孩子对于你的家庭,你个人,你的爱人,你的父母的意义是否大于这份工作,是否是现在家庭需要的惊喜。
3、你的家庭经济情况目前能否承担起孩子的抚养。说实话,大部分的家庭在初期是没有抚养孩子的压力的。苦恼往往是在孩子上学后开始出现。但我觉得为了孩子去苦恼去解决去奋斗,本来就是人生的一种进步。
4、你的身体情况以及工作强度是否能支持你怀孕上班,很多人在职期间发现怀孕了,选择离职,并非单纯是企业的原因,很多时候也是出于身体上的考虑。
我觉得先考虑清楚这几点,再解决一些细节上的问题。就能理清当下的思路了。
当然撇开客观分析,感性观点来说,孩子当然比一份工作重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人生慢慢,这些问题还是自己拿捏好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。很高兴回答这个问题。自己找到一个比较满意的工作实属不易,建议你还是先去工作。怀孕毕竟刚开始,十月怀胎,还是有一段时间,如果工作强度不是太大,至少可以工作半年多一点,一边工作,一边积累人脉,一边还可以积攒工作经验。最起码给同事和领导留下好印象。等差不多实在干不动了,需要请假再给领导谈也不迟。毕竟国家在妇女的孕期、生育、哺乳等时段有优先照顾,有假期。希望不要错过好的工作机会。等孩子出生后,假期一过,还可以再次申请上班。不再有顾虑,不再难堪,相信这个选择还是不错的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很年轻,除了这两种选择,或许你还有第三种选择,怎么有这么神奇的事情,我们分析来看。
第一种选择工作不选孩子
得到心仪的工作
这个公司或许你关注很久了,而且经过层层的筛选面试,能够拿到offer,心中的自豪和激扬难以形容,每个人都有征服的欲望,成功真的让人向往。你获得了准入门票,虽然不知道还有多少努力需要付出,但是你可以开始了,而且这个公司敞开怀抱接纳你了。
流产之后的身体状态及风险
不要孩子,需要做一个手术,需要良好的休息和营养,你的身体短期之内能不能迅速恢复,很多女孩子把小产和坐月子等同。还有一个问题,现在职场的压力比较大,流产对于身体的损伤也比较大,怀孕成了很多女性的难题,流产的后遗症是否真的考虑好了。
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