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27岁。自己还算满意的一个公司刚通知去入职，但是发现怀孕了。请问是选工作还是孩子？

孩子,工作,你的27岁。自己还算满意的一个公司刚通知去入职，但是发现怀孕了。请问是选工作还是孩子？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

27岁。自己还算满意的一个公司刚通知去入职，但是发现怀孕了。请问是选工作还是孩子？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢悟空邀请回答？亲们友友们提的问题？当然是工作孩子两不误，一个人没有工作也挺难过的，孩子呢是缘份啊？难的怀上了，不应该为了工作！把孩子流掉是天理不容的呀？亲们友友们工作和孩子？两个都不能少，有工作有孩子是多么幸福的一家人，么幸福的生活才能美美哒啊？说的不对么请谅解一下谢谢，祝各位亲们友友们，心想事成万事如意。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是佳佳妈妈，很高兴回答您的问题。
能找到自己合适的工作挺开心的一件事情，怀孕当妈妈也是一件开心的事情，两件事搭一起就有点麻烦了。我给您的建议如下：
1、新的公司知道你怀孕后，还能你继续上班吗？如果给你继续上班，那就最好，女人要独立，有自己的收入，比较有安全感，而且工作对胎教也不错，公司有买社保也可以帮您减少部分开支；
2、您的身体是否支持你继续上班？上班路途远近也是考虑的，每天上下路上也是折腾，身体是否可以支撑；
3、家庭收入是否支持你不上班，根据每个家庭收入而定。
以上是我的建议，希望给你带来帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

高薪职位，猎头服务就上无忧精英网！很高兴很参与这个问题的解答。

孩子和工作，一直时困扰职场女性的一个问题，尤其是二胎政策开放后，这个问题更加让人苦恼了。基于问题的要素有限，我这边提几点想法，仅供题主作为参考使用。

1、确认这家企业是否够良心。说实话有太多的网络案例告诉我在面对这种情况时，多数在工作上的结果并不乐观。企业够良心会给你相应的员工福利，但企业其实也很难，招你进来本来就是为了解决岗位空缺，现在遇到你这样情况还得重新安排人手。遇到赖皮的企业就是直接想办法在知道你怀孕后想办法让你离职。如果两者能兼顾当然皆大欢喜。

2、一个孩子对于你的家庭，你个人，你的爱人，你的父母的意义是否大于这份工作，是否是现在家庭需要的惊喜。

3、你的家庭经济情况目前能否承担起孩子的抚养。说实话，大部分的家庭在初期是没有抚养孩子的压力的。苦恼往往是在孩子上学后开始出现。但我觉得为了孩子去苦恼去解决去奋斗，本来就是人生的一种进步。

4、你的身体情况以及工作强度是否能支持你怀孕上班，很多人在职期间发现怀孕了，选择离职，并非单纯是企业的原因，很多时候也是出于身体上的考虑。

我觉得先考虑清楚这几点，再解决一些细节上的问题。就能理清当下的思路了。

当然撇开客观分析，感性观点来说，孩子当然比一份工作重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人生慢慢，这些问题还是自己拿捏好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。很高兴回答这个问题。自己找到一个比较满意的工作实属不易，建议你还是先去工作。怀孕毕竟刚开始，十月怀胎，还是有一段时间，如果工作强度不是太大，至少可以工作半年多一点，一边工作，一边积累人脉，一边还可以积攒工作经验。最起码给同事和领导留下好印象。等差不多实在干不动了，需要请假再给领导谈也不迟。毕竟国家在妇女的孕期、生育、哺乳等时段有优先照顾，有假期。希望不要错过好的工作机会。等孩子出生后，假期一过，还可以再次申请上班。不再有顾虑，不再难堪，相信这个选择还是不错的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很年轻，除了这两种选择，或许你还有第三种选择，怎么有这么神奇的事情，我们分析来看。

第一种选择工作不选孩子

得到心仪的工作

这个公司或许你关注很久了，而且经过层层的筛选面试，能够拿到offer，心中的自豪和激扬难以形容，每个人都有征服的欲望，成功真的让人向往。你获得了准入门票，虽然不知道还有多少努力需要付出，但是你可以开始了，而且这个公司敞开怀抱接纳你了。

流产之后的身体状态及风险

不要孩子，需要做一个手术，需要良好的休息和营养，你的身体短期之内能不能迅速恢复，很多女孩子把小产和坐月子等同。还有一个问题，现在职场的压力比较大，流产对于身体的损伤也比较大，怀孕成了很多女性的难题，流产的后遗症是否真的考虑好了。

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