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收到offer但是离家太远，不想去，但是这年头工作不好找，怎么办？该不该去？

工作,你的,自己的收到offer但是离家太远，不想去，但是这年头工作不好找，怎么办？该不该去？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

收到offer但是离家太远，不想去，但是这年头工作不好找，怎么办？该不该去？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

离家太远不想去，但工作不好找。明显有一点纠结和矛盾。我们来分析一下，各自的优缺点，希望能够帮你找到解决困惑：

缺点：

（1）家人方面，远离父母和家人，独自一人，如果父母年迈，家中牵挂，工作太远也是心中难安；

（2）感情方面，如果去外地工作就要异地感情，也要考虑到，毕竟异地感情，出现破裂的情况太多；

（3）社交人脉方面，你在远方接触新的朋友，但是如果以后你以后回到家乡工作和生活，远方的人脉和朋友基本上就用不上。

优点：

（1）工作不好找，先就业再择业，面对当前疫情，就业有一定难度，特别是一些经验不足的新人，所以可以就这个机会，先去工作，学习技能和提升职场能力，积累经验；

（2）合理规划，衣锦还乡，在外地工作这段期间，合理计划和分配一定的时间和精力，对自己的家人、恋人和老家的朋友，在合适的时候，找到离家近的、合适的工作时，我们已经积累一定能力和经验，我们有选择待遇更高、条件更好的岗位，此时我们也算是“衣锦还乡”。

前进的道路曲折，我们也要学会变通，梦想有了，我们就去追逐，有了梦想，我们才不会迷失方向！

祝你工作顺利！

回答于 2019-09-11 08:43:50

go！go！go！

骑驴找马，先上路再换车。可以去试试，现在地铁直通多方便，早睡早起，身体好，只能这样子安慰自己了

回答于 2019-09-11 08:43:50

从你的提问中，就可以看出你自己找的这份工作并不是你最理想的，如果是你除了距离远点各方面都十分满意的话（比如工资福利等），你是不会提问这样的问题的。

一句工作工作不好找，也倒出了你目前的无奈，那该怎么办呢？我的建议是先去。

受这次疫情影响，今年整个就业情况不容乐观，经济低迷已是全球大势所趋。先就业后择业，先有稳定收入，再考虑后面发展。暂时路程上的远可以先自己克服一下，每天起早点，习惯了也会好很多。

但是接下来，你要好好考虑你自己的人生规划，或职业规划了，如果觉得自己在知识和能力上有所欠缺，就要抓紧时间学习，给自己设定短期，中期，长期的发展目标，找准努力的方向，多问自己：我想做什么，我能不能做的，如果不能做到，通过努力是否能达到。如果不能达到，要不要调整方向，自己有了目标后，通过制定实施计划，一个小目标一个小目标地去实现它，从而最终完成大目标。总之，学习力才是自己最大的核心竞争力，当你有了一定的实力之后，你会发现你选择的余地也大了，到时就不会像现在这样无奈了。

我是职场HR，如果有职场方面的问题可以向我了解。

回答于 2019-09-11 08:43:50

收到offer，只是因为工作太远不想去，那就要考虑附近你能找到工作不，不能的话，建议还是去工作，毕竟今年工作不好找，另外也可以等你工作稳定了，再搬过去，不就近了。关键是肯定得要工作啊，就算离得远，如果工作理想，也不是什么难事除非你能找到更合你心意的

回答于 2019-09-11 08:43:50

在这个问题上，根据我的实际经验与研究，建议长远规划，系统思考并做出对的职业机会选择,尤其是眼前的阶段性目标。

 

我们根据样本数量约3000人的调查研究结果发现，应聘者在确定应聘目标的时候，考虑的问题基本包括发展空间、能力提升、平台规模与品牌、薪酬待遇、文化氛围、管理规范等六个维度，这些是职业机会选择的时候关注的重要内容，这些是过程要素；同时聚焦于企业价值以及自我价值的实现两个方面，这些是结果要素；最终表现为对职业机会的信心以及幸福感，这是当事人的综合感受。

 

首先，作为职业机会选择需要关注的核心要素之一，发展空间包含行业发展、职业选择、企业内部竞争环境、能力与目标岗位的匹配等4个方面。

第二，能力提升包含得到专业能力提升、工作经验获取、实际锻炼机会、综合能力提升等4个方面。

第三，平台规模与品牌主要从公司品牌、公司规模两个维度去考虑，公司品牌主要是考虑到企业的品牌知名度和影响力；公司规模主要考虑公司规模是否在业界排名靠前，以及公司规模在国内的年度综合排名。

第四，薪酬待遇主要包括工资待遇、福利待遇等要素。

提问中就是在工作地点离家太远和经济环境不好所带来的选择困难基本可以归属于这个方面，下面稍展开分析。

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