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入职前，公司说转正交保险，现已转正，公司要求与员工55分缴纳保险，怎么办？

社保,单位,个人入职前，公司说转正交保险，现已转正，公司要求与员工55分缴纳保险，怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司交公司的，个人交个人的

回答于 2019-09-11 08:43:50

1，入职即应该为你缴纳社会保险

2，公司部分与个人部分各交各的

3，如此公司，不建议继续耗下去，建议另寻高就

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人从事8年人事相关管理工作，关于您这个问题，我的建议和回答：

1.关于何时缴纳社保。不知您的试用期是多久？正常情况，根据我国法律规定,公司应当在员工建立劳动关系后一个月内,依法替员工缴纳五险一金。所以在您开始在此企业就职，就应该为你缴纳社保，而不是等到转正，当然如果您不介意则忽略，介意的话可以作为谈判条件；

2.关于社保缴纳方式和比例。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

3.关于公积金的缴纳方式和比例。同样分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，单位50%和个人50%。

4.所以您单位大概的说是五五分，也是差不多的，你可以问一下单位是不是这个意思，也就是你按照法律缴纳需要你个人承担的那一部分，企业缴纳企业承担的一部分，如果是，就是合法的。

5.温馨提示：记得问一下单位给你缴纳社保的基数哦，根据您的薪资、城市、年龄等会有或多或少的影响，想了解更多，欢迎关注和私信我。

谢谢采纳，祝您一些顺利。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不明白所谓的55分缴纳保险是啥意思？

正常情况下保险都是公司与个人分别缴纳的，公司直接缴纳社保，个人的那一部分也是公司通过扣除工资份额进行缴纳的，但是公司缴纳的多。

如果公司没有按照国家规定缴纳保险，你可以投诉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你说的保险是指社保(即五险)，那交多少，由谁出钱出多少，社保方面是有严格规定的，不是单位说了算。因此如果发生该类问题，应向社保方面投诉解决！

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司未尽法定缴纳社保义务，劳动者可以解除合同。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.你大概对保险的缴存不太清楚

2.所谓的五险二金:社保，医保，生育保险，工伤保险，失业保险，公积金和企业年金(很多企业无法支付企业年金)

3.五险中，生育保险和工伤保险由单位缴存，个人不缴存

4.社保，医保，失业保险都有国家规定的缴存比例和基数，并且是单位和职工都要缴纳，一般都是五五开

5.公积金也是单位和个人共同缴存，基数与比例各地各单位也不同，但最多不得超过12%（单位或个人，加起来就是24%）个别地区会有补充政策，也会超过，比如大连

6.从你的表述看，单位没有骗你，属于正常情况

7.祝你工作顺利，生活愉快

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