您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

员工上班睡觉被罚，领导在疫情期间在办公室打牌怎么办？

领导,自己的,执法者员工上班睡觉被罚，领导在疫情期间在办公室打牌怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

员工上班睡觉被罚，领导在疫情期间在办公室打牌怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

小编的观点

公司制定的规章制度，严格来讲，全体员工都必须去遵守执行，不管是谁违反了公司制度，一律严惩，关键在于执法者是否可以做到，不畏权贵，铁面无私，按章办事，这里首先取决于公司高层领导是否重视制度化管理，是否从自己做起，只要自己违反了公司制度也愿意接受制度处理，有了高层领导的带头表率，也有了铁面无私的执法者，那么公司的制度才有可能做到一视同仁。

对你来讲，要想出一口气，就可以向行政人事部举报或者向总经理信箱投投诉信，也可以直接怼一下领导，然后做好打包走人的准备；要么选择接受这样的不公平，做好自己的本职工作即可。




领导疫情期间在办公室打牌，这是严重违法公司行政管理制度的行为，为什么没有人管？

领导在办公室打牌，难道没有人看见，我相信你看见了，我相信有很多人也看见，为什么没有人站出来制止领导的行为，站出来处置领导，这是典型的“只许州官放火不许百姓点灯”的案例，只有执法者或更高一级领导出面处置，对于执法者来说，这是自己的职责所在，对于更高一层的领导来说，这是我管辖的范围，我必须担起责任，若是执法者和更高级领导都因处于情面或者其他顾虑而不愿意出面处置，自然而然就出现了“刑不上大夫”的现象。

在职场中，作为一名下属觉得自己受到不公平处理，越级举报自己的领导，会有什么后果？

作为一名员工觉得自己上班睡觉被罚，为什么领导在办公室打牌没有被罚？同样是都是违反了公司制度，为什么处置不一样呢？你可以向行政人事部举报，或者向总经理信箱投递自己的意见，一旦，领导知道是你背后举报他，让他难堪或者说让他没有面子，就算公司最后处罚了领导，你得到了公平了吗？你有可能为止失去了自己的工，我们是“人情文化”盛行的社会，有人就有江湖，有江湖就会有人情世故，有了人情世故就会形成企业伦理，所谓的“潜规则”，公开的制度和规则是一视同仁，背后的潜规则就会有“区别对待”。

总结

作为一名员工做好自己的本职工作即可，做错的事情就接受制度的处理，至于领导的事情，还是等你有这个权利管他的时候，你在寻找机会处置他吧，或者你也可以赌一口气，直接怼一下领导，发泄发泄一下，然后打包走人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

挖坑挖好，不要自己下去了。很多事装的不知道就行了，会有人收拾他们。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们既然在给别人打工就要遵守别人的规定，至于领导打牌我们尽量不要去管，因为你举报了对你也没有什么好处，我们毕竟是来挣钱了，不是和领导对着干了，更不要生活在别人的阴影之下，如果你非要管的话，你要做好离职的准备。

看公司的文化，此公司的文化也不太好，领导背后一套，对员工又一套，这样的领导时间也长不了，建议选择一个文化好的公司。