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周六你们加班吗？每个周六都无偿加班会不会很委屈？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前整个行请来看，除了国营企业，政府机关，正规的外企以外，很多公司是周六也无偿上班的。
国家的劳动法规定双休，但是上有政策，下有对策，企业为了为了降低成本，提高生产性和工作效率，会采取弊端的方法安排员工无偿上班。
周六你们加班吗？每个周六都无偿加班，是不是很委屈？
小爱也是周六无偿上班的人，开始也觉得特别委屈，特别辛苦，现在习惯了还好。
小爱和你分享我的见解。
⏩01.
外资企业遵守劳动法
长达17年的时间里我度过了，没有加班，每年带薪假16天+双休的日子。
之前换了几家公司，都是世界百强及500强的外资企业，自然假期比较多。
我在3家中小型的日资企业也工作过，都是双休假期完全按照劳动法。
⏩02.
中小型民营企业假期比较少
我在只有六个人的外资贸易公司工作的时候，几乎是没有假期的，周六周日也是上班，也是没有加班费，每天11点12点才出差回家，回家甚至经常熬夜的翻译资料。
现在的公司行政部，采购部门等人员是有双休的，因为他们周六上班，也没有那么多事情。
生产，出货，市场部等对应客户有关的部门是周六正常上班。
主管的工资相对比较高，所以主管是没有加班费的，在大型的外资企业也是一样，主管即使加班也是没有加班费。
结语：
毕竟时间是宝贵的，以后需要个人时间的场合很多；岁数不大专业知识丰富找工作容易的人，建议趁年轻找好各方面合适的双休工作。
—END—
作者：小爱说职场
回答于 2019-09-11 08:43:50
我反正是不加班，加班要是没有工资的话，是很没劲的，但是没办法呀，端人家的碗要人家管。
回答于 2019-09-11 08:43:50
著名管理专家德韦克曾经说过，作为一个职场人首先想的应该是你做这份工作能创造什么价值。
这个问题其实是一个底层框架的问题，你做这份工作是为了什么。
也许你会说，我就是为了生存混口饭吃，上完班就回家喝啤酒吃花生米，刷剧就完了，哪有那么多意义为什么的。
相信这也是很多人的心态，但如果真是这样，你就不会为了周六加班而心不甘情不愿。加班就加班呗，反正是工作需要，想那么多干嘛，可你想了，就说明身在职场你还是希望能自己掌控自己的时间的。
那我说的底层框架是什么呢，其实说白了，就是你的思想决定你的行为。
如果你有明确的目标，对自己的工作有非常清晰的认知，那你就会梳理工作，按照轻重缓急去完成，并且在八小时内统筹规划提高工作效率。如果你的例行工作全部都优质高效完成，甚至还会高于领导对你的期待，那我想你没有理由加班。
剩下的时间你可以按照自己的意愿去生活，如果你有更高的追求，利用业余时间提升自己，对自己的发展也会更好。
很多人想不明白自己要什么，没有目标，也不会去想自己的目标问题，随波逐流，从不主动想想自己的人生应该怎么过，因为随波逐流不用自己思考，属于被动选择，怎么会有好的事情发生在你身上呢。
如果不想再面对这种讨厌的不可掌控的问题，那就需要好好打底子，虽然慢，虽然还会遇到麻烦，但你不会再在这种浅层的问题上纠结了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是小东，很高兴回答你得问题，希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，公司的考勤要求
首先要看公司的考勤，有些公司就是每周只休息一天，或者是单双周，不是所有的周六都休息，所以这个情况你就得考虑清楚了。
例如茉莉以前在的国企，我们集团里面有个公司，因为是服务性质企业，所以都是单双休，只是说相对来说，周六的工作会稍微少一点，比起前面几天的工作量会少。
第二，工作量的情况
如果是你们公司的业务量很大，导致周末也必须要加班，而且公司也没有说这个算是加班，只是算是我们自己的工作量的情况，那就只能接受了。
第三，你在公司的位置
还有就是刚刚入职新公司，业务不算熟悉，就像茉莉以前的前任秘书，开始她不懂得秘书工作的时候，就经常要周末加班，纯粹自愿，自己一个人在那里捣鼓。
综上，有些加班是必须的，我们通过这些所谓的无偿加班，为自己以后做准备。
有些加班确实是可以减少的，那就要看你个人的工作情况。
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