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周六你们加班吗？每个周六都无偿加班会不会很委屈？
公司,都是,工作周六你们加班吗？每个周六都无偿加班会不会很委屈？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
二、让自己成为公司最牛的人。
还有一条路：这家公司除了老板，你就是最有实力，最有话语权的角色。那么，你想双休就双休，时间自由属于你。
很多人抱怨领导不打卡，迟到早退，吐槽规则都是给员工制定的。可问题是，人家为公司做的贡献你能比吗？人家加班熬夜的时候你看到了吗？所以，奋斗吧。至少在一个小环境里，你还是有机会突破规则的。让自己变得更强，任何时候都是职场不变的生存法则。
总结
无偿加班是很多企业的常态，没啥可委屈的。无法改变的东西，就要适应它。我一直认为，年轻人不应在拼搏的年纪选择安逸，我们这些没有背景的中年职场人更要珍惜时间，除了工作、赚钱、创业，不要想太多没用的。我选择，我加班，我愿意，就这么简单。
但行好事，不问前程。我是飞翔的川哥，希望我的回答能带给你一点点帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好我是小张很高兴回答你们的问题今天我特意为回答你们的问题录制了一个视频希望能对你们有所帮助，同时也祝愿所有看到我这个视频的朋友，身体健康，万事如意，恭喜发财。
回答于 2019-09-11 08:43:50
周六周六都无偿加班是不是很委屈？你好，我是@MT教育碎碎念 ，很高兴回答你的问题！
这个问题如果放在平时，那换谁都不会愿意，都会觉得很委屈，毕竟劳动要与回报相对应！但是这次疫情，让很多公司停业两个月左右就要分情况而定！
1.每个月公司都给发工资（底薪）
这种情况，大家还是要相互理解，都是为了挣钱，老板也不容易，他们背负的压力更大！员工可能只是面临失业，但很多老板可能因为疫情都会破产！如果公司给你发底薪了，那么周六加班，大家一起努力把业绩追回来，都你对公司都是好事。要知道很多公司员工都是停薪留职。
2.疫情疫情公司没给发底薪工资
这种情况，周六加班是要算工资的！上面我说了，老板与员工要相互理解，作为老板，也要理解员工。没有人愿意无偿给别人打工，如果暂时没钱给员工加班费可以跟员工协商好，等以后公司业绩上来了，再补发给员工！这样员工工作也有积极性，对公司来说也是好事！
针对疫情的特殊情况，老板与员工都要互相理解！一起共度难关，打赢这场仗！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个怎么说呢，每个人企业都会有这种情况的，有的时候确实没办法
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是热爱生活小钟，很高兴回答你这个问题。
下面就是我对这个问题的详细解答，希望能帮到你哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高心回答你的问题，我是叶叶梓。
其实这个问题，我觉得说实话，说不委屈是真的有一点虚伪了。加班也就算了还是周六加班，周六加班也就算了还是每个周六加班，每个周六加班也就算了还是无偿地！这就过分了，该争取的权益还是得争取的。如果偶尔加班，或者公司那段时间实在是特殊情况很忙那我就原谅吧，可是你说的这种也太过了啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你必须承认，这个工作你不做，会有很多人来做。
你必须承认，这个工作，你不加班，别人会来加班。
你必须承认，这个工作，后面有很多人来等着顶替你。
你必须承认，没有一个工作，是离了你就会搞不定的。
你必须承认，这就是现实。
所以，你应该掌握主动。
所以，你应该提升自己。不加班也不怕失去这份工作。
所以，你应该做到，是这个工作需要你，而不是你需要这个工作。
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