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公司内部申请到异地工作，待遇会怎样？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 在广州工作13年，想申请到本省其他4线城市的分公司工作，公司待遇会怎样

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

每个公司的实际情况不同，申请到异地，待遇有没有变化，还是要看公司内部分配机制。

比如总公司，由于3-4线分公司，业务量，利润总公司核算，只是充实管理人员，但又不从社会招聘，只从内部自荐，去到分公司后，薪资福利按分公司规定发放，待遇肯定不会超过总公司同岗位同级别员工。

也有情况由于分公司业绩不理想，需要从总公司调整管理人员或是技术骨干，资深销售去指导，也有可能，薪资福利都是按总公司分配不变。但是如果分公司在你的领导下，业务发展迅猛，你可能会被调整为分公司高层。待遇也就随岗随职。

总公司，部门多，人才多，升职机会也多，竞争激烈。只要有能力也容易被高层发掘。

分公司，面对的人员竞争少，但是升职机会也少。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从你的工作年限推测，大概也就三十六、七岁的样子，正是可以大干一番事业的时候，如果到了分公司确有不错的发展空间，那我相信你的相关待遇肯定会有所提升。

一、公司从总部派员到分公司工作，那是因为在分公司所在地找不到适合的岗位人选，而你愿意到分公司工作，从本质上来说你也是为了公司的发展和总体运营需要去的。公司当然要考虑到你的付出和异地工作成本，一般来说会给你安排一个高于你在总部的职位，那相应的收入也就提升了，很多公司还会专门设异地工作津贴。

二、对你自身来说，到分公司工作意味着全新的开始，你可以全身心的投入到工作中，力争做出最好的业绩，这对你下步的发展至关重要。同时，正是因为你是从总部到的分公司，你的每一点进步和成绩都容易得到总部领导的关注和认可。这也意味着你你将拥有更大的发展空间和机会，待遇也将会“水涨船高”。

当然，你从生活多年的、熟悉的城市到一个陌生的城市工作，会有太多的未知和不确定，家庭、朋友、生活习惯都将会受到影响，一切都需要谋定而后动。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果以前的用工合同继续有效的话，应该和广州的待遇不变，你这相当于公司内部派遣。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先是什么情况下申请调到外地？外地是哪里？4线城市目前整体工资比较低，消费水平也低，你是从广州调往四线城市更要谨慎，有可能工资会变低。