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不加班被老板说不敬业，总加班被老婆说不顾家，该怎么办？
工作,家庭,老板不加班被老板说不敬业，总加班被老婆说不顾家，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么我建议选择家庭？
1.这样的企业没前途。正如我开头的玩笑，单纯以以是否加班来衡量员工是否敬业的老板不是好老板，在这样的老板带领下企业没有发展，个人职业前景也不光明，你只有被不断加班来压榨的下场。
2.我们为什么工作？我们工作是为了更好的生活，因为加班不能照顾家庭。我个人认为失去了工作的意义。修身、齐家、治国、平天下。这是一个递进的关系，你连家庭都顾不好，还谈什么工作。不能照顾好家庭的工作没有意义。
总结：工作是为了更好的生活，家庭是生活的重要部分，为了工作而忽视家庭，那么工作就失去了意义。从这个角度我建议以家庭为重。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个公司机制有问题，如果加班有加班费，有额外收入，那老婆会好很多。小编有朋友老公在华为做研发，经常一个项目就被封闭个把月，朋友一句话：看在眼里钱的份上，忍了[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是很典型的工作与家庭之间平衡的问题
将问题分解：你需要沟通的人有两个你爱人还有你自己
与爱人沟通
女性能顶何止半边天，
大多数女性除了工作以外还要花费很多精力在家庭、教育子女问题上。
过于重的负担会让心里产生无力感
焦虑抱怨发泄的渠道就是老公。
所以作为你要明确这些事抱怨还是需要你调整平衡的需求
你要多理解老婆
就像之前我在文章里提到的家庭范本
“一个失位的父亲、一个焦虑的母亲、一个有问题的孩子”
夫妻关系事家庭关系的根基
体谅妻子，情绪适当释放才能够进一步深层次的沟通。
让妻子了解他分担了更多的精力在家庭，
同样的，你付出了更多的精力在事业上打拼
变现出来的就是加班多，不顾家。
你真正的为了事业付出努力的样子，
妻子是会看见的，反而她会关心你的身体。
与自己沟通
我是否真的承担起了家庭的责任？
付出的劳动是否有价值，未来的职场上规划是否清晰？
想清楚了，并且明确了家庭分工，详细您也不会纠结，
职场上如逆水行舟，相信你得到自己的认可
家人的支持，工作起来动力满满。
再有就是中庸文化，要求你跟团队站在一起
正常的工作是完成就可以下班，
在目前的任何公司中国人多的公司
就会存在你要跟大家一样。
经常正点下班，领导同事会认为你工作不饱和。
再有其他同事都在很忙加班的时候，你总是第一个走，
又没有与直属领导打招呼，就会被团队疏远
甚至会被约谈。
舟之之前就是一个我行我素的人
被领导多次的说：“你要跟我们张一样”
你明明知道，很多同事都在划水摸鱼，
到了快下班的时候反而努力积极起来，
把拖了一天的工作在这个时候加班完成。
但是，你不想也要学会这么做。
除非你的高效你的风格领导清楚，
充分跟你沟通给你特权。
即便这样，团队也会讨厌疏远你。
这也要看企业的文化是怎么样的。
职场中不但要会工作还要会表现！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有事业的男人难免缺少精力顾家
顾家的男人总是没多大出息
有出息的男人大多不浪漫，
懂浪漫的男人多花心，
男人也好难啊，
男人也是难人
平衡下吧，抽多点时间多顾家[呲牙][呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
30来岁的男人处在家庭事业双爬坡阶段。既是公司的中流砥柱、骨干力量，又是妻子的顶梁柱、家庭的压舱石，再赶上有了孩子，又要在教育培养上倾注一份心血。面对这样的困境，该如何协调好工作与家庭的关系？
一、该如何认识事业与家庭之间的矛盾关系
1.事业是家庭的支撑
首先自己要摆正认识，要清楚对于男人来讲，成功的事业是美满家庭的支柱。一方面家庭的生存和发展，一切开销需要由经济收入作为支撑。另一方面工作的成功度也决定了一个家庭在整个社会中的定位。而家庭处在更高的社会地位上，则会增加家庭成员的满足感和幸福感。因此不能因为家庭因素便舍弃了工作发展的机会。
前不久看了一篇文章，作者丈夫是个公务员。这位丈夫所在岗位工作任务繁重，并经常需要出差。妻子总是抱怨他工作辛苦，无法陪伴家人，最后丈夫咬牙决定辞职。然而辞职之后又找不到同样社会地位的工作，最终把自己活成了一个废物，妻子也下了决心要和他离婚。可见没有一个稳定的事业，家庭是多么脆弱。
2.家庭是事业的终点
一个人再努力的工作。事业再成功，最终也需要有一个归宿。大多数人工作都要面临退休的那一天，退休之后还是要与家人共度余生。如果一个人家庭不幸福，那事业再有成也是不完美的。
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