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干了快8年,工资4500,生完孩子公司给调岗了,想回家看娃,该怎么选?
工作,你的,公司干了快8年,工资4500,生完孩子公司给调岗了,想回家看娃,该怎么选?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
干了快8年,工资4500,生完孩子公司给调岗了,想回家看娃,该怎么选?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名母亲,很理解你现在的处境。
现在先明确一下,你现在是已经调岗了吗?
如果不接受调岗降薪,可以走仲裁,如果公司对你调岗降薪理由不合法,公司败,你有两个选择,第一种是要求公司将你调回原岗位继续工作,第二种是以公司不足额发放劳动报酬,违法解除劳动合同,按劳动合同法赔偿,这两种的前提都是公司无正当理由对你调岗降薪,具体情况要具体分析,大多数的调岗降薪理由都是能力不足以胜任现岗位工作,尤其是降薪,风险很大,以你目前所表达的内容如果走仲裁胜的概率会比较大。
作为一个母亲,对于孩子的陪伴很重要,但个人的职业生涯发展也很重要,你要问问自己:现阶段自己比较看重什么?
看重什么你就选择什么。而不是因为调岗就选择逃避。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我,我会选择回家看孩子。我家有俩宝,从出去就是我自己一个人带大,参与了他们成长的每个过程,这个过程虽然累,但是我觉得很幸福!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个主要看你实际情况,有存款,生活压力不大的话,完全没必要留在公司,因为很明显公司已经决定辞退你,调岗只不过是个借口,就算你现在调岗了,还会有下一个麻烦等你!直到你辞职为止!所以回家看娃挺好的!但是,假如家庭生活不允许你辞职,就先工作,然后找工作,有了合适的工作,再辞职!毕竟生活才是第一位,我们已经过了任性的年纪!
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
提问题朋友所提的问题,可以从以下几个方面来分析回答:
1、年龄就业方面:干了8年,你的年龄可能在30岁左右,作为职业女性,如果你没有一技之长,从30岁开始,就开始慢慢步入就业危机的时间了,到了35岁就是道门槛,如果你现在回家做全职家庭主妇,做几年再出来,你的就业可能会面临很大的危机感,况且做了家庭主妇之后,你与社会及职场可能完全是脱节的,这样对你就业也是有很大的影响的,所以要慎重考虑。
2、工作稳定性方面:你在这家公司做了8年,相对来说是非常稳定的,对公司也是非常熟悉的,你目前的这个年龄是求稳定的时候,如果调岗位了,可能你刚开始不太适应,只要工资没有发生变化,慢慢也会适应的新的工作岗位的。
3、如果孩子不需要你看,有其他人帮助你照看,从长远来看及实际就业机会来看,还是建议你继续职场生活,不做全职妈妈,还是继续做职场妈妈相对会比较合适。
4、至于如何选择,决定权还是在你的手里,慎重考虑,做到选而无悔就可以了。
以上回答仅供参考,希望能够帮助到您。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资不变,还是工作吧,除非你家有矿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果工资没降,建议别辞职,现在好的工作岗位少,疫情原因很多人失业,如果老人能帮忙看孩子就接着干吧,如果你有专长可以边带娃边工作那没问题,关键是如果只带孩子不工作3年后你与外界脱轨了,再找合适的工作不容易,老公如果对你好收入高也行,如果老公收入不高你还是要有自己的经济来源,一是减轻家庭负担,二是自己有份收入不用看别人脸色,自己的钱花的硬气。
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