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干了快8年，工资4500，生完孩子公司给调岗了，想回家看娃，该怎么选？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

干了快8年，工资4500，生完孩子公司给调岗了，想回家看娃，该怎么选？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名母亲，很理解你现在的处境。

现在先明确一下，你现在是已经调岗了吗？

如果不接受调岗降薪，可以走仲裁，如果公司对你调岗降薪理由不合法，公司败，你有两个选择，第一种是要求公司将你调回原岗位继续工作，第二种是以公司不足额发放劳动报酬，违法解除劳动合同，按劳动合同法赔偿，这两种的前提都是公司无正当理由对你调岗降薪，具体情况要具体分析，大多数的调岗降薪理由都是能力不足以胜任现岗位工作，尤其是降薪，风险很大，以你目前所表达的内容如果走仲裁胜的概率会比较大。

作为一个母亲，对于孩子的陪伴很重要，但个人的职业生涯发展也很重要，你要问问自己：现阶段自己比较看重什么？

看重什么你就选择什么。而不是因为调岗就选择逃避。






回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是我，我会选择回家看孩子。我家有俩宝，从出去就是我自己一个人带大，参与了他们成长的每个过程，这个过程虽然累，但是我觉得很幸福！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个主要看你实际情况，有存款，生活压力不大的话，完全没必要留在公司，因为很明显公司已经决定辞退你，调岗只不过是个借口，就算你现在调岗了，还会有下一个麻烦等你！直到你辞职为止！所以回家看娃挺好的！但是，假如家庭生活不允许你辞职，就先工作，然后找工作，有了合适的工作，再辞职！毕竟生活才是第一位，我们已经过了任性的年纪！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

提问题朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：

1、年龄就业方面：干了8年，你的年龄可能在30岁左右，作为职业女性，如果你没有一技之长，从30岁开始，就开始慢慢步入就业危机的时间了，到了35岁就是道门槛，如果你现在回家做全职家庭主妇，做几年再出来，你的就业可能会面临很大的危机感，况且做了家庭主妇之后，你与社会及职场可能完全是脱节的，这样对你就业也是有很大的影响的，所以要慎重考虑。

2、工作稳定性方面：你在这家公司做了8年，相对来说是非常稳定的，对公司也是非常熟悉的，你目前的这个年龄是求稳定的时候，如果调岗位了，可能你刚开始不太适应，只要工资没有发生变化，慢慢也会适应的新的工作岗位的。

3、如果孩子不需要你看，有其他人帮助你照看，从长远来看及实际就业机会来看，还是建议你继续职场生活，不做全职妈妈，还是继续做职场妈妈相对会比较合适。

4、至于如何选择，决定权还是在你的手里，慎重考虑，做到选而无悔就可以了。

以上回答仅供参考，希望能够帮助到您。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资不变，还是工作吧，除非你家有矿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果工资没降，建议别辞职，现在好的工作岗位少，疫情原因很多人失业，如果老人能帮忙看孩子就接着干吧，如果你有专长可以边带娃边工作那没问题，关键是如果只带孩子不工作3年后你与外界脱轨了，再找合适的工作不容易，老公如果对你好收入高也行，如果老公收入不高你还是要有自己的经济来源，一是减轻家庭负担，二是自己有份收入不用看别人脸色，自己的钱花的硬气。

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