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公司因为疫情把你裁了，现在疫情稳定了又把你叫回来，应该回吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

公司因为疫情把你裁了，现在疫情稳定了又把你叫回来，应该回吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【纸箱客】观点：纸箱客建议题主回去工作。因为疫情不是企业可控的，所以，建议理解企业原来因为疫情裁员的决定。

一、疫情下如何进行企业运营，没有方法可借鉴，因为疫情影响导致裁员、降薪也不是公司情愿的事情。

有的公司是出口型公司，所有的产品都是走海外渠道。但在目前的疫情下，很多产品不能实现出口，而公司又不能明确疫情持续的时间，只能在权衡之后，做出裁员的决定。

有的公司客户集中在【疫区】，在一段时间内不可能产生业务，故此，公司临时的措施也会是先裁员。

当然，还有一些公司有其它因为疫情影响的原因而裁员，但公司绝对是【不情愿】裁掉辛辛苦苦招聘、培训的优秀员工。

二、只要公司还在，就不怕没有工作。

公司临时采取措施裁员，目的不外乎是先保存自身，不至于因为疫情而造成公司【倒闭了】。

只要公司还在，等疫情稳定，公司一定会把原来的员工叫回去。这是【负责任】的公司做法。

总结：

公司在非常时期给员工保全了平台，短时间内牺牲了员工工作权利，但作为负责任的公司，还是会在疫情稳定后召回被裁掉的员工的，这样负责任的公司还是值得回去的。您觉得呢？

我是纸箱客，感谢阅读和关注，关注后可以看到更多的分享和回答。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，我是小宇宙，作为职业规划师、面试教官，看到你的这个话题，忍不住想回答。我非常建议你回去原公司。

原因有以下4点：

1.公司现在把你叫回去，证明你是公司需要的人才。

如果有机会回去原公司，对你来说，一切都是熟悉的环境，对你是有利的。

你不需要重头开始建立同事关系，不用熟悉新的业务流程，也不需要重新了解公司的业务层级；你可以很快回归工作状况，发挥你的创造力和价值。

对于公司来说，反正都是需要招聘人才的，把老员工找回来是划算的，既省去重新招人的成本，也减少工作磨合程度，提升工作效率。

我服务过很多的客户，部分客户选择回归原公司，一般来说这种情况都会得到上级领导的支持，给予相应的工作资源，加上熟门熟路，工作起来会更顺心。

2.公司现在状况变好了，值得你加入。

你们公司在疫情初期，高层人员可能担心公司业务危机，所以通过裁员去化解可能的危机。现在国内疫情被控制住了，经济形势好转。

你们公司高层人员也可以正确评估今年的业务量了，这个时候把你找回去。证明公司整体业务向好，未来的发展机会不错。

在今年的求职市场，大部分公司都在艰难生存中，业务状况良好的公司，是非常难得的。你可以仔细评估公司的经营状况，做出合理的判断。一旦确认公司的经营状况不错，应该选择主动回归。

3.换一个新公司，风险更大。

现在你还待业在家，我估计你可能还没有找到满意的新工作。今年疫情原因，很多的公司都缩减了新招聘员工数量，找工作的难度比较大。如果你持续没有找到新工作，你的收入为0，而你也会陷入焦虑中。

如果你短期内找到新的工作，也并不意味着你可以很快进入工作状态。你需要熟悉公司业务流程，可能还有一段培训期，短则3个月，慢则半年，你才转为正式员工。试用期工资一般是按照正常工资的80%发放，你会损失一定的经济收入。

如果你的试用期考核不过关，或者新工作与你心目中想要的工作有差距，都可能会导致你很快离职。那么，你也需要重新找新的工作，循环往复，从而降低你的职场稳定性。你的简历也会因为有一段很短时间的工作，而变得不太好看。

所以选择新公司，也不是万无一失，而是存在一定的风险。

4.成年人看利弊。

韩寒的电影《后会无期》里，有一句经典台词“小孩才分对错，大人只看利弊。“

很多时候，我们的一些情绪确实会存在，我也是对你表示心疼。毕竟自己没有做错什么，就因为疫情一下子被公司裁员，一下子又叫回去工作。说心里一点不生气不委屈，是不可能的。

但是这些都是一时的，如果原公司的工作可以实现你的价值，所有的委屈到最后可以化为实实在在的收入和职场经验。

等2-3年后，你再回头看这件事，你会觉得风淡云轻了，会觉得其实一时情绪不太重要。

以上这些，都是我服务1200多位客户累积的经验，你可以作为考虑依据。

如果想直接与我交流，欢迎留言。

回答于 2019-09-11 08:43:50

希望我的建议能够帮助到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题问的好，符合当前的社会百态。很多企业都是这样的！

疫情期间公司由于不能经营，为了减少损失做了裁员行为，无可厚非，也可以理解。

现在疫情稳定了，企业开始复工了，一时找不到人就想到了老员工。简单的分析一下该不该回去呢？

①当前是否有新工作了，如果有了，你感觉有发展前景比以前还挣得多，那就不要回去了。

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