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班主任费涨到了五百，班主任工作就不计入工作量了。这样合理吗？
班主任,工作量,班主任工作班主任费涨到了五百，班主任工作就不计入工作量了。这样合理吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
文件规定非常明确，班主任是0.5个基本工作量；班主任津贴发多少，没有具体数目，由各地决定。
2、上述文件同时规定了班主任工作的职责和任务。
如：有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展；认真做好班级的日常管理工作； 组织、指导开展班会、团队会（日）、文体娱乐、社会实践、春（秋）游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作； 组织做好学生的综合素质评价工作； 经常与任课教师和其他教职员工沟通等。
文件上要求的比较宏观，实际工作中，班主任工作琐碎，繁杂，具有很大的不确定性。常规的工作当然是班级管理、学生管理。从学生到校开始，一直到学生离校，全程的事情都和班主任有关系。若学生在校外出现问题，有时候还要查一查班主任工作做的怎么样。如果有住宿学生，则学生在宿舍、餐厅的纪律、卫生、安全等一系列事情也会要求班主任参与管理；班级里面的大小事情也主要由班主任处理，例如课堂纪律、学生思想、班会、团队活动都需要班主任管理或指导。所以说，班主任属于官不大，事情不少，责任不小的一类角色。
因为班主任工作比较繁忙，再加上班主任津贴比较低，所以很多学校出现了班主任荒，即没有老师愿意担任班主任；需要学校领导做工作，才能够落实班主任的人选。
现在，部分地方增加班主任津贴，也有鼓励老师当班主任的意思。
3、班主任工作不计入工作量，没有教育部政策文件依据。
各个省市的具体规定可能不一样，但是我想，地方的教育主管部门也不可能决定班主任工作不计入工作量，这个做法估计是某些学校的决定，是错误的，老师应该据理力争，改过来。
我是@守望的人，专注高考志愿填报，探讨职业生涯，关注教育热点。
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