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疫情何时结束？现在找工作太难了，我看不到希望怎么办？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我的个人观点：现在疫情期间，失业的人真的太多了，现在不是工作需要你，而是你需要工作。现在要做的就是在疫情期间好好反省反省自己，分析一下自己自身的优势和缺点，及时去修正自己以前身上的缺点，将优点发挥到极致。比如说我：自己开的公司，这个期间虽然没什么业务，但是对于我来说也是新的机会，我们总结了去年的不足，优化工作流程找到节点坚持每周给我们客户推出公益财税课程[呲牙][呲牙][呲牙]，每天坚持在抖音发布一个作品，今日头条发布财税知识。公司全员早中晚朋友圈发布公益财税，做这些的目的就是为了疫情过后客户会想起我，他需要的时候我们正好就在。每家公司都需要人才，如果你给公司创造的价值不高，疫情过后找工作肯定非常难，现在就需要让自己变得强大起来，不要告诉我疫情期间你就在家睡觉追剧[捂脸]没有目标，坐以待毙等着疫情过去[捂脸][捂脸][捂脸]，想找好的工作的前提就是看看自己值不值钱，你的劳动报酬肯定和你创造的价值成正比[呲牙][呲牙][呲牙]，懂得工作中创新的人路都会走的很顺，按部就班，墨守成规的人会活得越来越艰难[捂脸][捂脸]从现在起，每天给自己制作一个小的目标坚持21天，你会发现自己会变成一个积极向上的人，每天都会散发光芒[呲牙][呲牙][呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年的开头太难了，新冠状病毒疫情爆发，很多行业和企业受到了重创，也有很多职场人正在遭遇着职场危机。30.4%的企业表示将会减员缩编，还有29.68%无法为员工按时发放薪资。还有被裁员的，要求员工体谅公司难处被降薪至领取最低生活保障补助的，更有一觉醒来，发现公司没了的。
年后的职场不容乐观。
年前就辞职了等着年后找工作的人，找了2个月工作投出去的简历渺无声息，内心焦灼啊。本来打算年后辞职的人也犹豫了，该不该辞职呢？复工的职场人也不轻松，天天要求加班至11点，一个人干2个人的活，宝宝心里苦啊，辞职吧现在这个职场大环境不好，找不到工作怎么办？
Full Frame Shot Of Sky
疫情考验着每一个职场人，它更像一面“照妖镜”，放大着人们所有的焦虑。为什么你会担心找不到工作，在疫情之下，它是怎样影响着你的职场决策呢？让我们一起来探个究竟吧。
1.疫情暴露了你的不自信
疫情就像多米诺骨牌一样，影响着中国各行各业的发展。旅游、餐饮、交通运输、酒店，教育培训等线下传统行业毫无例外是受创重灾区，以在线办公、线上消费、在线娱乐、在线教育等等为代表的线上服务将在此大环境下加速发展。疫情对中小微企业的影响将加速各个行业的整合，部分在线上布局落后的企业将加速淘汰。
行业影响了企业，企业的生存状况直接影响了职场的岗位招聘数量。据“智联招聘”发布的复工第三周调查数据显示：截至2月24日，与去年同期相比企业招聘职位数下降57.27%，简历投递数下降76.4%。广告传媒、汽车、交通物流等行业对应届生的需求降幅超过65%，一直被认为利好的互联网、金融、电子通信等线上行业的新增岗位降幅也达到了38.7%，和大家生活息息相关的生产服务业岗位则迎来大幅增长。
虽然整体招聘量降低，但释放的招聘岗位其实都是企业核心业务需求的岗位，考验个人职场硬实力的时候到了。这个时候对自己的能力不够自信的人就会犹豫了，面对竞争如此激烈的人才市场，我能过五关斩六将跳槽成功吗？担心找不到工作，其实是不自信的表现。
2.疫情带给人们深度的行业思考，不知道是否要转行
疫情让更多人看到行业的发展前景，职场人开始思考自己所在的行业可以长久不衰吗？是朝阳行业吗？如果再来一次类似的疫情，自己的饭碗还会在吗？因此在跳槽的时候大家都会问自己一句，我该转行吗？这一问让很多人犹豫不决。因为转行穷三年，转行不但需要勇气，更是对你职业规划能力和职业决策能力的考验。一旦转错了行，后果很严重，所以人们担心走错，不知道该不该迈开这一步？
3.疫情放大了人们的焦虑情绪，职业安全感降低
有些人年前就对工作各种不满意了，原本就想着拿完年终奖春节后跳槽。可遇到了疫情，行业受到影响，招聘数量减少，找工作变得更难了。这让他们犹豫了，还要不要跳槽？很担心自己这一跳，从一个坑跳到了另一个坑。其实，没有疫情，你也可能会跳错。疫情只不过放大了你的焦虑情绪而已。当疫情发生，人们感受到威胁和不安全，焦虑是人类抵御威胁的自然反应，这就是人类得以生存的法则。人们职场的焦虑其实原本就存在，只不过疫情让你看到那么多人一觉醒来公司没了，那么多人被裁员，职场焦虑不断放大，不安全感不断加强。焦虑反作用于你的跳槽行为上，让你开始犹豫不决。
现在你知道了你为什么害怕找不到工作，那么在疫情之下，我们该如何积极的找工作，有效的准备跳槽呢？
女商人举行签名我
01/ 跳还是不跳？
给你几点建议：
（1）看行业机遇多少。其实跳槽的影响因素有很多，如薪酬收入，人际关系，企业文化，工作强度，晋升空间等等，而疫情是放大了外部环境的影响。如果你所在的行业受到疫情的影响较大，招聘岗位较少，且你目前的职业经历一直在这一个行业积累，跳槽到相似行业的机会也不多，那么建议你现在谨慎跳槽。
（2）跳槽之前，先权衡风险。看看自己是否可以承担跳槽带来的一系列风险，可能新公司工作会更加辛苦，同事间的关系会十分复杂。
（3）评估自己是否有能力去胜任新公司的高知岗位。如果自己没有足够的能力，去到新岗位也会站不住脚，自己现在离职跳槽的时机是否准确，是不是会让自己未来的职场生涯更加辉煌。
（4）自己心理是否做好充分的跳槽准备
跳槽前要做好心理上的准备，因为环境的转换、工作的转变、要面对的风险等都会给你造成一定的压力，也许还没能那么快的从原单位的工作中抽离出来，所以心理上做好的准备是非常重要的，这样才能继续前行。
（5）你现在是选择卧槽还是跳槽？
经过以上几点的考虑，你应该更加深入的了解自己，也更加明确自己的意向了，此时留给你的选择就“你现在是选择卧槽还是跳槽？”如果你准备充分，信心十足，那就提交你的辞职书，通过跳槽进入你人生的康庄大道；如果你觉得你的能力还不足，那就继续卧槽，待自己的能力得到提高，时机成熟时再选择跳槽改变自己的职业生涯。
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