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怎么和同事友好相处?
同事,自己的,关系怎么和同事友好相处?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
(三) 对同事的困难表示关心
同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。
(四) 不在背后议论同事的隐私
每个人都有“隐私”,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化,因而是一种不光彩的、有害的行为。
(五) 对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明
同事之间经常相处,一时的失误在所难免。如果出现失误,应主动向对方道歉,征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明,不可小肚鸡肠,耿耿于怀。
希望我的回答可以为你提供一点帮助,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场中,作为队伍的一份子,不要光想着自己的情绪,却忽略周围同事们的眼光,要知道学会如何和周围同事友谊的打交道,那么,做好以下几点就行了:
1.同事不是你家人,永远别对他们露出自己的情绪。
2.当你得势时,千万别到处向他人同事炫耀。
3.同事自己的隐情,永远不要刨根问底,如果他想说,自然会告诉你。
4.自己家里的事不管好坏,也不要跟同事分享,哪怕关系很要好的那一种。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请!同事间关系最微妙不过了,有两种说法,一种意思就是说同事之间朝夕相处,几十年里应该比家人处的时间还长。应该珍惜,同事之间的关系是合作伙伴,也是缘分。理所当然应该是和平相处,和谐发展。因为有着良好的同事关系可以工作起来身心愉悦,也适合高效率的工作,无论做什么事得心应手。如果处处制衡摩擦,你给我使绊子,我给你来个抵抗,时间久了不利于身心健康,工作起来非常压抑。所以保持愉悦和谐的同事关系非常重要。在现实中同事之间处成好朋友的例子也很多,工作中互相理解、互相支持,职场生涯谈笑风生,一起携手来处理好工作中的种种困难。生活中互相帮助,互相照顾;另外一种意思就是有人说职场同事存在竞争关系,是你事业上的对手,同事之间千万不能交心,小心被出卖,绝不能成为朋友。正因为心存芥蒂,同事之间互相提防,表面虚伪,其实心里都很警惕,猜疑心重,这样的情况在职场也是存在的。甚至现实中也出现过副局长杀局长、同事之间互相设绊子,打小报告,甚至关键时刻因为利益相争大打出手、两败俱伤。我还是同意第一种相处方式,就是竞争也要公平竞争,不在暗处射箭,不走极端。总之坦诚相待创造良好的同事关系尤为重要。这取决于你的人生态度和健康的生活方式,毕竟同事在职场要相处很长时间的,所以说和谐相处是必须的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要多言多语,也不要去问人家薪水如何,做好自己的工作,谦虚一点,不会的多想他人请教,多学多做多思考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
先合力把事儿做好
最近,薛兆丰在《奇葩说》中讲到一个概念:在经济学中,竞争永远是在买家和买家之间展开,或者在卖家和卖家之间展开的。
你的竞争对手是谁?不是老板,是你的跟你一样的其他的员工。从客观来说,我们和同事的关系,既是竞争又是合作。
在《心动的offer》里这种关系呈现的很直观,8位实习生角逐一个转正岗位,每天都会接到新的考核任务,有时候是分组比赛,有时候是个人比赛。
目前为止,8个人中有两个人实力比较强,这次的任务是两两组队,他们一起完成,但完成后会在他们之间选出那个更好的排名。
其他组的两人很少沟通,要不就是意见不一致,要不就压根没有沟通,而他们两人在一起讨论很和谐,并很快达成了一致,在做任务时的分工也有,明显给人的感觉是,他们很默契。
他们说的一句话我很认同,“先把事情做好”。一下就能看出每个人的格局。
所以不管对方是什么态度,你对同事的第一态度,就是合力把工作做好,其他的先别多想。
展现你的善意
我觉得关注这个问题的人,都是内心善良的人。所谓情商高,说到底是不想用话伤害对方,展现的就是你的善意。所以这点你已经具备了。
看提高情商的书、刷职场剧,都能在一定程度帮到你提高说话的技巧。
做好情绪管理
做好自己的情绪管理,不刻意讨好,不阿谀奉承,也不要随意表现负面情绪。
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