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入职发展好的公司，但是年龄偏大，是否有前途？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

牛逼的公司团队平均年龄几乎不超过27岁！所以你要明白，年龄偏大固然有经验优势，却没有创新资本！企业的不竭动力靠的是持续创新，这也就是为何要持续学习的缘故！

在公司发展，对于个人而言一定要使用短板原理完善自身的不足，对于组织而言一定要使用长板原理弥补团队的缺陷！

切记：不要在年轻同事面前倚老卖老，假装清高，好为人师，这样会死的很惨！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在公司有没有前途，关键看自己的努力，年龄因素是次要的。

你是87年的，不算大，学什么都来得及。而且，年龄偏大还有一些优势呢！

第一，年纪大，经历的事情多，领悟事物快，死记硬背的东西咱比不过年轻同事，但很多理解性的东西，学的反而比年轻同事更快些。

第二，年纪大，阅历丰富，遇事不会像年轻人那样冲动，容易处好人际关系。

第三，年纪大，处事一般会冷静、谨慎、考虑问题周全，多数领导都喜欢这样的员工。有时候，在考虑提拔时，也会优先考虑办事稳重成熟些的人。

我觉得需要提醒你的却是另外一个方面：

你说经理比你小一岁，这反而是个大问题！你容易有意无意地对他缺乏充分的尊重，特别是有些问题上，他由于年轻，经验不足，提出的处理方案反而不如你考虑得的周全，这时千万注意谦虚谨慎，服从领导，不要倚老卖老。否则，你们的关系就不大好处。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先在选择一个工作之前，我们要衡量自己能不能胜任这个工作，或者自己定的职业规划目标，是不是跟这份工作所契合如果都能够达到自己的预期，那为什么不去做呢？

虽然现目前自己在公司的资历不算特别老，但是自己的工作经验特别足啊，在项目当中找到自己的位置，可能很快的速度就有新的项目，等到你去带人，所以先把这个项目当做是起点吧，好好的做，也不要觉得自己年纪比别人稍长，在互联网社会没有谁比谁就老很多，除了生理上的年纪以外，其实思维上是可以完全对接的，这个你放心，不要太过于纠结。

其次，既然定了这个目标，咱们就朝着这个目标去迈进，给自己定个任务，每一步应该怎么走，走到什么程度，该到哪个环节去争取晋升，因为做项目他肯定会有a项目，b项目c项目那里一个项目接一个项目的做，一定能做到项目经理的。当然除去这个之外，还得多方面的为自己的发展做考虑是否能够胜任另外的一些项目，是否要去学一些新的技能，还有就是万一自己只能是在这里做一个普通的人，那咱们还得在其他的方面为自己做一些出路。以上是我对你的一些建议，如果还有什么疑问，可以去我主页找找灵感。

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