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银行工作10年，想辞职，但没勇气，怎么办？
工作,银行,你的银行工作10年，想辞职，但没勇气，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这工作不错了，外面的活不好干，如果你有资源，可以干个副业
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，我来回答这个问题吧。
银行工作，工龄10年的员工，想辞职。根据你的情况，我们不妨先来分析一下辞职这件事的原因和可行性。
第一，弄清自己辞职的内在动机。通常来说，辞职的原因无外乎以下几种：
1、对工作缺乏兴趣，对职业前途没有信心，上升通道狭窄。
2、对单位领导有意见。
3、工作压力大、任务重，考核过于严格。
4、对个人工资、奖金及待遇等不满意。
5、对单位工作环境不满意，或环境有损害员工健康、权益的地方。
6、同事关系紧张，人际氛围不和谐。
7、工作本身不具有新鲜感和挑战性，重复性机械式工作较多。
8、家庭原因。
在以上几种情况中，如果是因为单位的领导、制度和工作本身等不可改变性的问题，建议可以考虑辞职。但是如果是以自身为主的原因，建议综合考虑辞职的动机、后果以及未来的生活安排，做谨慎决定。
第二，弄清本职工作的意义和目的，解决价值观统一的问题。工作最主要的意义一是创造价值，并将个人价值与社会价值联系起来；二是获得收入、荣誉、地位、影响力等，使自己安身立命、立足于社会。任何工作的意义都在于此，否则人的社会性与动物性就很难完整统一，个人的价值观就会与单位、集体、社会的价值观有所偏差，进而形成不愉快、焦虑、压抑、反感、对立等负面情绪。所以，当我们正确认识到“工作”的意义和目的后，就会主动将自我追求与集体性追求、社会发展的整体追求结合起来，找到工作的乐趣和意义，寻找和获得工作中的存在感、认同感和满足感。
第三，弄清银行工作的特点，找到适合自己的位置。一般来说，银行行业的前台、柜台、安保等窗口岗位以机械性劳动为主，工作较为枯燥；存款、信贷、信用卡、大客户等业务部门机动性较强、工作形式灵活，但工作任务很重；行政、风控、人力资源、办公室等部门对个人的综合能力和工作经验要求较高。在充分了解自身单位情况的前提下，不妨考虑自己的能力、性格与何种岗位的适配性较高，通过恰当的方式，在合适的时机向领导提出申请，换到更适合自己的岗位上，用“内部换岗”取代“离岗离职”。
第四，弄清辞职的时机和未来打算。总体来说，银行在各个社会行业中仍然可以算作发展状况和个人收入较为理想的职业。当经济形势、就业形势较好，与自身资格、能力相关的行业有大量人才需求，甚至有其他单位来“挖人”时，也许是考虑辞职的更好时机。相反的，如果经济下滑，就业紧张，行业衰退，创业及离职风险较高，那就要慎重考虑自己的打算了，特别是要对自己辞职之后生活有一个较为清晰的认知和准备，对自己的能力要有一个客观理智的评价。毕竟，这个时代下，挣钱才是硬道理。
希望以上回答能对大家有所帮助。如果您在职场、就业、创业等方面还有什么问题，欢迎关注我的头条号随时交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是杰森，很高兴回答这个问题！我肯定是不建议你辞职，因为你工作了10年了，说明这份工作能带给你满意的收入，这个不关乎有没有勇气，除非你有更好的项目，能够让你的生活水平不下降。所以我的建议是不辞职！
希望我的回答能帮助到你！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你有更好的出路并确定能有所发展的话，权衡一下得失！如果确定了比银行更好，果断点选择更好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你想好后路那可以，我建议先干着自己找一下路子，路子确定了再辞职也不晚！
回答于 2019-09-11 08:43:50
十年银行工作阅历不易，为什么想辞职了？自身所具有的，能力优势是什么？对于自己今后，将要发展的方向，是否已有了一个明皙、准确的定位？如果你，对今后的人生发展方向，没有一个清楚认知、充分准备的话；建议：还是不要轻易地，作出辞职的决定。毕竟是，现在谋一份满意的职业，也不是随心所欲的。
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