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有人说“偶遇同事或上司，对方再热情邀请吃饭，你都不要去”，你怎么看？
领导,情境,上司有人说“偶遇同事或上司，对方再热情邀请吃饭，你都不要去”，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
有人说“偶遇同事或上司，对方再热情邀请吃饭，你都不要去”，你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得上司请食饭，应该去，证明上司看得起你，证明你在上司眼里，你是能够做得事的人，如果你不去的话，反而怪你不给面子！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得看相处时这个同事或者上司的人品和处事如何吧 根据已有经验判断 但是尽量再重新联系加强了解后做出理性判断
回答于 2019-09-11 08:43:50
我非常赞同。尤其是女人，不能谁的饭也吃，谁的酒也喝。自尊自爱才会受人尊重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人家就是客气，你不要当真啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能去，决定每件事前都要三思。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既偶然相遇，便不是打算请你。还是自知之明吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看和以前的上司或者同事当时处得怎么样
回答于 2019-09-11 08:43:50
随意列举了15种典型情境（双方关系*偶遇人员组成），同样是“偶遇领导，被热情邀请吃饭”，你觉得分别该如何处理?
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情境1：偶遇你部门正职，你与该领导工作关系和谐，虽尚未突破正常的上下级关系，但平日彼此互有好感，你也心知适度拉进双方关系对你们双方都会互有帮助，只是一直没遇到合适机会……
情境2：偶遇你部门副职，你与该领导工作关系和谐，但因部门1、2号领导不和，你选择中立埋头做事，跟两位领导都没有私交……但据说，只是据说，部门正职近期将提拔为公司副总，部门副职顺延扶正……
情境3：偶遇你部门副职，你与该领导工作关系和谐，但因为你刚进该部门，对部门成员的关系了解还不深入……
人员组成a：偶遇时该领导单身1人，邀请你吃饭……
人员组成b：偶遇时该领导和你部门里他的一个铁杆下属在一起……
人员组成c：偶遇时该领导和隔壁部门领导以及那位领导的一位下属在一起……
人员组成d：偶遇时该领导和他的铁杆上级领导在一起……
人员组成e：偶遇时该领导和老婆在一起……
看起来是不是多少有点复杂，但你实际遇到的情况变化更远远超过15种。
所以，即使现在你还未必对每种情境都有了确切答案，但至少已经可以确定一点：
偶遇同事或领导被热情邀请吃饭，统统拒绝肯定是不合理的。
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任何时候对待同事、领导的热情邀请，成熟的做法都是：
一、判断目的
二、分析利弊
三、参考时机
四、积极回应
这个问题的关键：首先在于”是不是真心热情？为什么热情？”；然后才是”要不要去”；”偶遇”只是代表了时机，是更后再考虑的。
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一、判断目的
这一步最重要，是后面三步的基础。
同事、领导邀请吃饭，目的大概有下面三种：
1、随口客套。
2、维系关系。
3、寻求沟通
4、饭局作陪
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二、分析利弊
不管是同事还是领导，大家的关系都是相互的，分析利弊可以参考上面判断目的的方法
1、有没有和对方维系关系的需求？
2、有没有和对方寻求沟通的需求？
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