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离职了你会跟领导说什么？
领导,公司,我的离职了你会跟领导说什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
变换一种关系，与你曾经的领导成为朋友，迎接未来的挑战
职场是个名利场，任何两个人相处于一家公司，无论是同级还是上下级，都几乎不可能完全没有利益牵扯，所以我们时常会看到很多人说，不要在公司里交朋友，因为你的真心善良很可能会被别人利用。
但当你选择从一家公司离职就完全不同了，昔日的领导和同事不再与你有直接的利害关系，相反他们却可以成为你的人脉资源，你们未来可以为了共同的利益展开合作，可以为了朋友的情谊而相互成就，一个曾经共事多年的同事怎么也比刚被人介绍认识的陌生人靠谱。
其实人对于关系依赖极其严重，而现代社会中大部分人又不敢轻信别人，对于那些相识多年有过共事经历的人信任感更强是人的天性，而在社会关系中，你的前同事和领导是身边最容易获取的人脉资源。抓住这些对未来有帮助的人脉，这些可能是你未来职场道路上不可或缺的一部分，毕竟前路坎坷，你不可能做到真正的独来独往。与一群人，为了一个目标，为了达成共同的利益去迎接未来的挑战，是成功道路上的必由之路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，我来回答您的问题，希望能为您提供帮助，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，我来回答您的问题，希望能为您提供帮助，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
再见，谢谢你们已前对我的关照
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈喽我是三颗猫饼干，我来回答这个问题。
如果我离职了，我会对领导说三句话。
一、感谢领导的关心和关爱，自己成长和成熟了很多，但是还有做的不到位之处，还请领导海涵和包容。
人之将走，其言也善。过去工作中的不愉快，都将随着时间的推移，慢慢忘记。
与其记住一个人的坏，不如记下一个人的好，与人为善，才是相处之道。
换位思考，都在一个大的体制下，低头不见抬头见，怎么说之前也是熟人，不是吗？
领导之所以是领导，说明还是有过人之处的，不管领导有什么缺点，我们的任务是要学习领导的长处，这样自己才有提高，不是吗？
二、自己去了新的岗位一定不会忘记领导，会把领导好的工作习惯、工作思路、修身做人的优点带到新的岗位上去。
离开了原有的岗位，以后这个单位的评价，基本上就以领导的评价作为最终结论了，不是吗？
要想身后留下好名声，你现在就要给领导留下好印象，赞美领导，并不需要多大成本，不是吗？
人都是喜欢听好话的，小孩子如是，领导更如是。
说不定领导那天一调整，又一次成为你的领导了，给自己留条水路，不是更好吗？
三、如果有机会，还愿意再给领导服务，也请领导到时候能给自己一个机会。亦师亦友，保持联系！
凡事，都要善始善终，中国人做事情，还是讲究一个承前启后，继往开来的。
曾经的领导，可能因为工作关系，比较难以接近。
可是以后你们不再是工作关系，可能彼此交流会更多一点、更坦诚一点。
也许你们成为不了朋友，但是新岗位上的难题，是可以向他请教的。
因为，他曾经是你的领导，了解你，知道你的优点、也了解你的缺点，他的建议，可能更中肯，更有操作性。
最后说一句，能在一个单位共识，是个缘分，广结善缘，福德自来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
铁打的营盘流水的兵。职场中，人员进进出出，实为常态，离职，也为常态。
我呢，职场上有过多次离职，近来，也有。
离职时会和老板说些什么呢？题主应该说的是提出辞职申请后和老板说些什么吧。
因为，该说的话应该在提出辞职后的沟通中都说完了，到离职那天，大家喝喝酒，吹吹年，再表示保持联系，就够了。
那么，我就说说我提出辞职申请后一般和老板说些什么吧。
1、辞职的原因，真实的原因，以及自己下步的打算和去向，也是真实的。
很多职场教程教导大家，辞职时不要说真实的原因，更不要说你去哪，我特别不同意。（当然，特别不靠谱的老板除外。很多年前，我还真碰到过一个，当时走，我啥都没说。）
我辞职一定要告诉我的老板（上级）辞职的真实原因，以及我下一步的打算和去向。我这么做的理由有二：一是现在世界很小，与老板有很大的概率还有交集，欺骗了，以后如何见面呢？二是我自己觉得这种情况下说假话特别难受和憋屈。
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