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离职了你会跟领导说什么？
领导,公司,我的离职了你会跟领导说什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管怎么说，离职大多数时候都是一件让人不愉快的事情，不管以什么样的方式离职，有的人离职或许心平气和，有的人或许愤愤不平。无论是自身的原因，还是领导的原因，无论是同事的原因，还还是企业的原因。此时此刻，作为一个即将离职的人，至少应该说三个方面的内容。
一是感谢。不管这个企业对你怎么样，不可否认的是，你在此工作和生活过程中，你或多或少学到了不少东西，你或多或少得到了经济报酬。也不管你将来走向何处，只要你善于总结，在这里的点点滴滴，他都可能成为你人生中的一笔重要的财富。所以你首先要表达的就是感谢，感谢企业，感谢领导，也感谢同事，让你学会了成长，得到了进步。
二是建议。不管你在这个企业工作多久时间，也许很长，也许很短。只要是个有思想的人，总能感悟到这些企业存在哪些有点，也能感受到它存在的不足。作为即将离职的你，可以非常坦荡的向企业的领导说出你的一些建议，不管是业务方面的，还是管理制度方面的，唯一的目的，就是希望企业能够不断的发展壮大，在未来的市场竞争中再创辉煌。
三是祝福。相逢即是缘，离开亦有情。在即将离开之际，与其恶语相向，不如祝其美好。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。离职之后，你与企业大路朝天，各走一边，是好是坏，各不相干，何不把自己最美好的印象留给原来的东家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请：
身在职场上，每天都上演你来我往，送旧迎新，不管什么情况的离职，都是一件让人不愉快的事情，或不是让人高兴的事。无论以什么样的方式离职，或许心平气和，或许愤愤不平，或许~很多的或许。但是无论是自身原因，还是领导原因，还是企业的原因。此时此刻，我们作为一个即将离职的人，应该注意以下几个方面。
1.感恩感谢，不管这个企业对你怎么样，在我们曾经工作和生活地方，利用企业这个平台，毕竟我们或多或少学到了不少知识，还有技能及为人处世等等，为你跳槽进入其它企业打下良好的基础。所以你首先要表达的就是感恩，感恩企业，感谢领导，也感谢同事，让你有所成长，学会很多知识。
2.总结及意见，无论你在这个企业工作多久时间，只要有心之人，就能收集到企业存在的问题点及很多不足之处，在马上离职之际，可以给主管你的企业领导说出你的一些建议(前提是领导与你关系特别好那种)，不管是业务方面的，还是管理制度方面的，临走之前给公司领导留下好的印象。
3.坚守，人非草木，孰能无情，雁过留声，人过留名，做好自己的格局，在即将离开之际，也要坚守站好最好一班岗，把自己最美好的印象留给企业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想换个江湖，后会有期！
回答于 2019-09-11 08:43:50
说好听一点，要礼貌分手；
说直接一点，以客套为主。
这个问题的答案，还是我在职场的第二个导师告诉我的，当时我们在讨论一个话题：要不要以“有公司用更高的薪水挖我”作为提加薪的理由。
当时他就很直接地回了一句：那你去吧，祝你好运。
我们愣了一下，问原因，他说：
你觉得是公司缺了你不行，还是你缺了公司不行？
加薪就好好用加薪该用的利用，这种小聪明意义不大。
即便当下成功了，在老板眼里也是一根刺，受影响的还是自己，所以，哪怕“有公司挖你”是实情，也不要说出来。
后来，我们才问出了第二个话题：离职的时候要不要说真话？
答案依然是：不要。
如果被问及今后的打算也不要说吗？
答案还是：不要。
他说，你可以直接回答：哪有什么打算，如果以后混得不好，还希望老板能留我一条后路呀。
不得不说，这也是个办法。
后来我自己琢磨了一下这整段对话，发现就是两个字：客套。
离职的原因，谁还不是心知肚明呢？
未来的打算，那是未来的事，我都离职了，现在说什么都是虚的，没必要；如果以后真有联系或者合作的可能，那也是以新的身份进行，和现在无关。
所以，离职就简简单单，安安稳稳，静悄悄地，这是最好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实，既然已经决定离职并已成为事实，跟领导说什么都是可以的，不必为再回头而担忧。一个老师的辞职信我很欣赏：“世界那么大，我想去看看”！
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