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公司招聘了一批新人，过试用期后，老板要求3年之内不能辞职才可以转正，这样合理吗？

员工,试用期,劳动合同公司招聘了一批新人，过试用期后，老板要求3年之内不能辞职才可以转正，这样合理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

今年经济这么差，谁还敢辞职？老板这么好肯雇你三年。要谢天谢地啊。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合法，只是一个口头约定，没有法律效应。如果你想在这个公司干，他不合法的东西你也不必有什么负担，你可以应下干着，不想干的时候走就是了，不必有负担。当然这种公司肯定还有其他手段限制你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理也不合法 这种公司也不正规 国家规定最长的试用期就是6个月 而且要签3年的合同 这种公司提的要求非常不合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

时间久了你的工资待遇是我想要结果吗？如果是的话可以，公司发展前景可观吗？福利待遇薪资待遇是一成不变还是往上涨，三年中我能在这里得到想要吗？要是打工那里都一样，主要能提现个人价值观，得到自己需要的金钱和名义，各方面因素提升就没啥问题。

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