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当你作为一个新人进入企业干活,老员工教你东西时显得不耐烦甚至大声吼,你会怎么做?
员工,师傅,职场当你作为一个新人进入企业干活,老员工教你东西时显得不耐烦甚至大声吼,你会怎么做?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
昨天,作为一个新人进入一家食品厂干活。组长让一个老员工教我开机器,他满口的本地山东话,说话又快有时很多话都听不懂,我就跟他说大哥,你说话慢点说的太快,兄弟有些听不懂。
结果教我他就半天没回来,一种产品每次达到42袋就需要清零,需要两个机器配合清零,当时给我整蒙圈了,不知所措!
一会他回来了看没清零,对我的态度就挺不友好的,冲我吵吵嚷嚷的,刚开始不耐烦我都没吱声,最后我反击了,我说你说一大堆,那么快!不管我会没会,你人失踪了!我是新人头一天,你拿我当枪使呢!自己做得好自己搞!少跟我装大,如果你是我你会怎么做?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为新人初入职场,老员工不乐意教,这是常态,可我们应怎么去应对呢?
我非职场大咖,也没有秘籍宝典,在此只说说个人的看法,不妥之处请忽略,谅解。
怎么去面对呢,这个因人而异吧。
我刚踏上工作岗位时进入国企,自己性格比较内向,遇到的老同事比较好相处,但是自己不好意思问大家,自己不会还不问,遇到问题自己冥思苦想,多走了弯路。
几年后由于搬家不得不离开热爱的岗位,接替我的是一名刚毕业的大学生,小姑娘漂亮头脑灵活,虚心,遇到不懂的就问我,我也热情的解答,她很快就上手接替了我的工作。
我想性格比较外向,处理人际关系较擅长的朋友也许会用真诚、玩笑的口吻去和老员工沟通,化解他们之间的尴尬。又或者请老师傅吃个饭,算是拜师吧,毕竟人家进企业早会的多吗!学习、掌握技术是目的。
至于教我们的老师傅们,有些活他们做起来已经是轻车熟路了,熟的忘记了我们是新人,在他看来这是司空见惯的,可能忽略了徒弟的空白。慢慢来,多沟通,良师益友吗!
山东人吗,山东大汉,山东好汉,语气都比较豪放,但是内心都是比较善良的,好交往,希望你们能相处好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好!我是vlog领域创作者大本的快乐生活,我是大本。
有朋友提问:“当你作为一个新人进入企业干活,老员工教你东西时,显得不耐烦甚至大声吼,你会怎么做?”
针对这个问题,我分享下本人的真实观点和经验,希望起到抛砖引玉的作用,能对这位朋友有所帮助。
一、这位朋友提出的问题发生在山东,非常的巧合,我也是一名山东人,首先,作为一名山东人,非常欢迎这位朋友在山东工作。
二、从这位朋友提问的问题展开描述中得知,这位朋友在彼时彼情下的心情是非常糟糕的,换作他人心情同样会非常沮丧。
三、发生提问问题的这种情况,主要纠结在老员工在教新人时的方式方法以及说话的言语,方言太重导致彼此交流不畅、工作开展不顺利。
四、我们要相信每一家企业都有自己的企业文化和用人标准,以及对新人的安全教育、入职培训等,无规矩不成方圆,同样每家企业都有自己的厂规厂纪以及工作上的正常反馈渠道。
五、建议这位朋友
1.遇到类似情况,采取“对事不对人”的态度,通过正常渠道交流沟通。
2.以后不要称呼老员工为“大哥”,这种称呼,在山东是不礼貌的,换种称呼方式。
3.山东人秉性如山、重情重义、讲礼数,讷于言而利于行,是非常好交往的,新人入职工作上急于上手,心情是可以理解的,争取先做人再做事,尽快融入到企业当中。
六、我们要思考一个问题,那就是我们为什么来企业工作?这个问题想明白了,很多问题就迎刃而解。祝这位朋友在山东工作愉快!早日实现自己的人生价值和梦想!
回答于 2019-09-11 08:43:50
老员工对新人不耐烦,甚至大声吼叫,确实非常不职业,然而这也是很多职场新人的必经阶段。
作为新人该怎么做?
1,对老员工表达必要的尊重。
作为新人,需要对老员工表达必要的尊重,这也是让一些老人刷存在感的时候,然而心里是要知道自己并不会一直都是生手。
所以新人需要对老员工表达必要的尊重,这也是让自己在初加入职场,尤其是偏向于制造型企业的时候,让自己日子更好过的一个不二法门。
2,理解老员工的坏脾气不是针对自己。
很多一线的员工脾气很不好,不只是他们对新员工会脾气不好,而是因为他们本来的工作重复度高,比较累,薪水往往又不是很高。在这样的情况下,任何人工作都不会有什么热情,也不会有太多的笑脸。
当你理解老员工的这些不易的时候,你会知道,即便他有坏脾气,也并不是针对自己,新员工只是老员工疏通自己坏脾气的一种渠道而已,虽然这并不应该。
3,熟悉工作,尽快上手。
新员工不被老员工吆五喝六的根本原因就是熟悉的工作,能够尽快上手,甚至能比老员工做的还好。当新人不再是老员工眼里“拖累”自己的队友时,老人对你的态度自然会发生一些变化。
4,多展现自己的价值。
任何人都喜欢对自己有价值的人,老员工也不例外。当你展现出了除了本职工作以外,其他额外的价值的时候,这些价值甚至会成为你的社交货币,而吸引更多人对你的尊重。
5,保持工作以外的沟通。
工作场合的沟通决定了是比较理性的,不是那么走心的。这就要求我们除了正常的工作当中的沟通以外,还要有工作以外的沟通,比如中午一起吃午饭,有机会一起上下班,工作间隙一起去抽个烟等等。你会发现在这些工作之外场合的沟通,能迅速拉近你们之间的感情。
6,努力进入更高的圈层。
如果你不太喜欢现在的工作环境,那就需要自我提升,打磨出可以进入更高圈层的技能。当你进入更高的圈层,你会发现,身边的同事也会越发的优秀可爱。
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