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初入职场时，是无条件的与人为善好，还是有条件的锋芒毕露好？
职场,的人,自己的初入职场时，是无条件的与人为善好，还是有条件的锋芒毕露好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
初入职场时，是无条件的与人为善好，还是有条件的锋芒毕露好？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
对刚进入职场的人来说，应该是无条件的与人为善要好一些。
保持无条件，没有人与你过不去。
刚入职的人员，没有以前的是非恩怨影响，一般有矛盾时也不会有人引伸过来，正好做一个没有是非的清净人。保持自己的低姿态，多数人都会欢迎你的所作所为，从心底中会认同一个心无旁骛之人的状态，在许多事情上会让一步。
与人为善，可以聚人气。
把自己的姿态，放低一些，平时与人不起争端，不争利益，与一些是非争吵远离，可以减少许多不必要的麻烦。
尽可能与同事、领导处好关系，把工作上的事情办利索，给人一个办事牢靠，没有功利主义熏陶过的清爽形象。
与周围人处好关系，发展友好和谐的同事关系，争取单位内部的最大人脉，为以后的发展积聚人气。
平静生活，可以提能力。
保持与同事的良好关系，接触一些有能力的人，利用一切机会，学习职场中的经验和业务能力。
因为平时关系不错，有问题时及时向别人求教或帮忙，一般都会有人来相助，迅速解决问题，学会解决问题的方法和技巧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多干活少说话。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不卑不亢，有礼有节，埋头苦干，少说多做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得两者都不是很好。
首先，职场不是一个简单的地方，无条件的与人为善，很容易吃亏。
同在一个公司中，其实每个人都有自己心里的小算盘，我们无法预知。一味的做好人，有时会被别人利用、被欺负、甚至被扎黑针。
害人之心不可有，防人之心不可无。努力做好自己的事情，但更要保护好自己。
虽说企业里不需要太有个性的人，但是做老好人也并不是一个好的选择。这样的人很有可能会被认为是没有主见，没有想法，太过软弱的职场人，领导也不会委以重任。
企业需要的永远是一个能为其创造价值的人，而不是人缘最好的人。
其次，锋芒毕露容易引火烧身。
不管是不是有条件的锋芒毕露，都可能会把自己引向危险的境地。可能会遭人嫉妒，遭人算计，不知不觉就成了很多人眼里看不惯的人。
特别是初入职场的时候，对公司的很多情况都不了解，对团队成员的性格也摸不透，还是低调一点好。可以努力去做事，适当表现，但不能太过张扬。
我之前公司有一个实习生，性格外向，刚入职时一腔热情，每次开会的时候都抢着发言。大多数的时候他说的是不对的，因为他对公司有太多的不了解。这时领导会觉得他不稳重，考虑问题不全面，同事会觉得他有点嘚瑟，太浮躁。
偶尔他说的对，又会有很多人觉得他抢了前辈的风头，老员工还没说什么，他就欠欠的去发言。
怎样都让人反感。
作为一个职场新人，应该不主动树敌，亲和友善，但不能去讨好别人，做没有下限的老好人，或者放弃自己立场。
应该踏实做事，认真谨慎，适当的展示和表现，不能锋芒毕露，现山露水。
总的来说，职场终归还是一个靠实力说话的地方，做好自己该做的，要自信不要张扬、要亲和不要妄自菲薄。踏踏实实的提高自己的业务能力，察言观色、把握机会，相信一定会有一个好的职业发展。
我是@大话求职，欢迎关注，祝你好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是很多大学毕业刚入职场的人士都必须面对的话题。
但是你给的选择都太片面了，无条件的与人为善和有条件的，锋芒毕露都不太合适，无条件与人为善会让人轻视你，觉得你好欺负，不利于以后异常发展; 有条件的锋芒毕露会让人觉得你爱耍小聪明，在职场最忌讳的就是耍小聪明，特别是在领导面前，因为你那点小伎俩，小聪明在职场老人来说就是可笑和关公面前耍大刀，世界上没有啥子，职场更没有啥子，相反，职场处处是坑，山外有山，人外有人;
我以一个工作4年的身份给些建议:
一、刚入职场有一大原则就是“少树敌多交友，多学习”。正所谓朋友多了路好走，多条朋友多条路，虽说工作中的同事很难成为好朋友，但最起码也要朝着可以成为好同事的方向发展，因为一旦树了敌人，以后你的工作会很难开展，要知道你树立的敌人在职场都有有朋友，不困他们人品如何，所以你得罪了一个人，实际上得罪的远远超过一个人，这样你离离职也不远了;
二、努力提高自己的能力，多向人请教问题，对帮助你的要表示感谢，如果有机会一定要，最好找个“靠山”。
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