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年纪越大跳槽风险就会越大吗，为什么？
年龄,越大,的人年纪越大跳槽风险就会越大吗，为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得是的。如果是医生或者专业技术含量高的，越看越吃香，但是技术含量不高的，跳槽一定要谨慎，三思而后行，因为你要适应一个陌生的环境很不容易，尤其是年纪大点的。具体请看视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的，毫无疑问，作为打工者来说，年纪越大跳槽风险就会越大，至于为什么我以两个现实的案例来分析：
一位中年高管朋友，在某家大型企业担任总经理一职，收入还算不错。由于企业内部出现了一些矛盾纠纷，他对于这样的环境无法适应，最终选择了跳槽。跳槽之时另一家用人单位给他许诺待遇比原来单位要高一个级别，但最终事实证明，这家用人单位并没有履行自己的承诺，高管朋友正在经历实习期之时，便被无情的辞退了。
辞退之后，高管朋友相继面试了多家公司，这些公司给他的薪资待遇都不及之前的用人单位，无奈之下，他选择了回到原来的用人单位，薪资待遇和之前一样。
另一位朋友也有类似的经历，不过结局则完全不同，他同样是某位公司的高管，由于不满足薪资待遇，后选择跳槽。
跳槽之后没多久便被后起之秀所取代，在后起之秀面前，即便他很有本事，也有无过及之处。最终，不得不投简历，各种面试，找到一份合适的工作，待遇也不如从前。迫于无奈，他不得不选择妥协。
从这两个案例中可以得出这样一个结论：年龄越大，跳槽越不利，因为现在很多的用人单位都喜欢用有本事且年龄适中之人。
为什么？
有以下原因：
一、有干劲
年龄越大，对工作就越容易失去干劲，相比之下，他们追求更多的稳定持续，并非是有一番大的作为。
而年龄适中之人则恰恰相反，他们正直拼搏时期，很有干劲，自然而然做出的事情也就越大，成就也就会会越大。
二、学习能力渐渐后退
年龄越大，接受新事物的能力也就会慢慢减弱，学习能力也会随之而减弱。
时代发展之快，各行各业竞争异常激烈，不学习就不会进步，不进步就会跟不上发展节奏，想要在行业内占据一席之地，一定要主动出击。
年龄越大，学习能力自然赶不上新生代，自然没有太大的优势。作为用人单位而言，追求的是利益最大，做出的选择同样也是有利于单位发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这毫无疑问，年纪越大跳槽风险就越大。这句话应该是陈述句，加句号。至于为什么，因为年龄大在职场竞争中代表的是：知识陈旧、思维固化、技能欠缺、接受新事物慢、精力不足、身体状况欠佳、抗压能力弱等等非正面形象定位。你可能会觉得不服，可这就是现实，大众认知里对年纪大的标志评价。
我堂哥，比我大15岁，也是我们那边最早的大学生，但是那时候读完之后已经不包分配了。出去广东打工，学了个技术，运气还可以，进了个大厂，收入不错。后来结婚后不愿意打工了，自己筹钱开了个小加工厂，领着十几个员工自己干，有几年生意不错，风光的时候，年年回来都换新车。
现在呢，40几岁的人了，已经两年没有回老家过年了，因为这几年生意不好做，外债太多收不回，资金周转不开，员工也越来越少，发不下来工资谁跟你干？听说去年已经把加工厂盘出去了。
想出去找工作，可是自己做过老板，怎么能再回去打工呢，心态上接受不了，年龄上也没有优势，而且他们那个行业门槛不高，工资也不高，打工那点钱他也看不上。
家里还有两个孩子上学，一个高中一个小学，还必须挣钱。这情况，你说咋整？真的愁人。找工作找不到，创业也没资本了，这已经不是风险不风险的问题了，是生存都成问题。
回想一下人生短短几十年，其实就是一条抛物线，从出生到大学毕业，1-22岁，是学习知识，上升进步的阶段，22-40岁，是人生最顶峰的阶段，无论是生活，工作，家庭，身体，精力，技能都是最辉煌最有竞争力的时期，40岁以后就是抛物线的下降阶段了，各方面能力，精力，身体条件，竞争性直线下降。
所以啊，我们一定要抓住人生的关键时期，努力学习，努力工作，多多赚钱，才能增加自己40岁以后的抗风险能力，不让自己因为年纪受到歧视和不公平对待。在别人因为年纪挑剔我们的时候，有底气和资本说 不。
永远把主动权和选择权掌控在自己手中。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点，谢谢参考！
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