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民营医院医护人员护士工资待遇怎么样？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我所知道的大致就是这些情况，希望同学们补充。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这不能一概而论，民营医院也有等级，岗位不同收入也不同，还有他们的运营水平都有关，但现在基本管理差不多采取绩效工资，构成如下:
1、薪酬结构：底薪+奖金+各种节日福利。其中，底薪按工作经验、职称分成不同的几个档次，兰州一般为2500-4000之间；奖金根据科室效益而定；各种节日福利一般为100-500元之间。
2、大多有试用期，试用期一般3到6个月，无奖金，也就是说只有底薪。
3、转正后薪酬：在试用期底薪的基础上增加奖金，奖金根据科室效益而定，一般大多数护士的到手月薪在3500-4000之间，护士长或科室业务骨干高一些。
4、看老板的运营水平老板管理水平，总体收入比照社会医院，建交各类社会保险，但还是有一些差别。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那得看这家医院会不会经营！！比如蒲田系，运营的好，可能比公立医院更高，运营不行，公立私离都差不多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
民营医院与公立医院相比，更注重盈利，若是医院收入下降，整个医院就业的人才，工作则会受到威胁，不论是降薪还是离职，都可能会危及到他们。正因为如此，许多人不愿意到民营医院工作，有一种朝不保夕的危机感。
这次疫情就体现出来了，到一线服务的医护人员都是从公立医院派出来的，承担疫情的防疫和治疗也是公立医院，因为技术摆在那里的，三甲医院也都是公立医院，国家每年给公立医院投入的也很大，医护人员的待遇也是相对有保障的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
护士公资一般，并且辛苦，
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很难有一个确切的数字。个人认为民营医院也分三六九等，当然收入会有有很大不同。现在医院，尤其是民营医院，都是把治病当做生意来做，尤其是有些民营医院的老板，唯利是图，要求医生必须给患者开大处方，开些治不好也治不死的药房，做些毫无必要的检查，谁的营业收入多谁挣的就多，多的几万，良心医生少的只有三、四千。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正规民营医院工作人员工资3千左右，效益好，医术好会拿的更多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不清楚
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
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