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疫情拐点,各大公司都准备复工,公司复工需要承担哪些风险?
疫情,企业,员工疫情拐点,各大公司都准备复工,公司复工需要承担哪些风险?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
当然这只是风险,只要大家共同坚持做好自我防护,我们很快就会战胜疫情,回归到正常的学习,生活与工作中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现阶段工厂复工的风险如下:
1 社会责任都压力
所有外地员工复工前需要单独隔离十四天;若工厂在生产过程中有病例出现,全厂都需要隔离;员工每天进行例行检测和汇报;厂区定期杀毒等措施必须到位。而这些,只要有一个环节出问题,则会面临非常高昂的社会成本支出;
2 经济压力
复工前提的员工到位,员工到位后的前十四天隔离是没有产出的,但基本工资需要照发。隔离期间不能住多人间的集体宿舍,住宿成本会骤然上升。隔离期间和上班后,不能集体饭堂统一就餐,需要单独分餐,饭盒、分餐时间控制等都需要成本;每天口罩更换、定期厂区消毒也是不少的支出。万一在复工期间工厂有感染案例,全厂封闭隔离的成本将会让很多小企业主无法承受。
3 供应链条的压力
很多工厂需要上游供应商,下游协作商相互配合才能顺利生产。目前阶段,很多上游供应商、下游协作商、物流等企业不一定完全跟得上。复工生产过程中,任一链条脱节,都会出现问题带来直接的经济损失。
所以,目前对很多中小企业是两难境地:复工风险太大,不复工又亏不起。前进不得,后退无门……。唯希望疫情早点结束,大家平平安安快快乐乐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在复工要学浙江义乌杭州!疫情防控已经到了一个新的阶段,各个阶层还是惯性思维,在按对自己有利的角度解决问题!我认为需要调整工作重点,科学防控,精准施策,不是原始的粗暴一刀切,停工时间过长,经济活动不正常,影响时间较长,社会、企业、个人都到了承受极限,会造成很多损失,中央也看到了这点,已经在往经济活动正常话引导。
在人力资源日趋紧缺的情况,浙江拿出了一个好的方案,营造出了一个吸引人才的氛围,制定了笼络人才的具体措施,就站在经济发展的制高点,领先优势就更加明显了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
可知病毒的威力有多么的强,能在家宅的,还是宅宅吧,太恐怖了!希望这一切早点过去,中国加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从外地回来的公司员工,确认是否在家进行自我隔离。公司每天对员工体温检测,工作环境每天做好消毒。避免集中性感染。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先感谢平台又让我参与这个话题,我不是企业高管也不是企业负责人,我以我的角度谈一下这个事情,2月9日24时,是绝大部分城市人民政府限制企业复工的最后时间。2月10日起,大家认为复工在既,企业复工复产时间即将到来。但疫情还没得到很大的控制,直到今天(2月20日)重疫情区都连续三天都在下降,鉴于目前新冠肺炎的疫情有效控制,国家也在大力推进复工复产。
疫情之下,很多笑谈都可能成为事实,比如有家不能回,比如有路不能走。
正在准备复工的企业,需要特别注意了,否则,你可能也像这家企业一样,在新闻上看到广州某企业2月15日好不容易复工,却发现有员工感染病毒,全公司员工都要隔离,好不容易拿到复工通知,一个不谨,公司大门都封掉了。
我的观点是,如果想把风险有效的控制,对返回上班的员工登记好,做到隔离7一14天,发现有异常及时上报,公司或工厂也要备好体温计,消毒水,口罩等等,每天都要对大楼或工厂采取消毒措施:进入写字楼或者工厂人员进行体温测量;对大堂或工厂电梯、卫生间、走廊等区域执行每天消毒,对马桶水箱蹲厕进行消毒,写字楼每周对楼层各公共位置及公共空调及风柜、过滤网进行全面喷洒消毒,每天加大空调送风量到各单元等。工厂就要对车间每个位置,卫生死角以及机器的消毒,相信我们会战胜疫情,也一定会战胜疫情,谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
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