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工伤认定后员工意外死亡怎么赔？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工伤认定后员工意外死亡怎么赔？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要看工伤的事情处理到了什么程度。建议你就具体问题详细咨询专业律师。不要在这里试图通过这种免费的咨询方式得到明确权威的解答。因为不了解你的具体情况，也无法给予你明确具体的解答。付费咨询律师对你来说应该是一个比较好的选择。




回答于 2019-09-11 08:43:50

如果死亡与工伤有关，肯定有明确规定，所以我不细说。可能问题在于伤者在已确定工伤，但赔偿尚未开始时意外死亡，这时还赔不赔，怎样赔。我从工伤保险角度讲这问题，伤者因工受伤，治疗、康复包括治疗期间的护理等及因伤休息造成收入减少都在赔偿范围，这些不能因为伤者去世就免了吧？所以我认为赔偿还是必须要给的。这里有一个问题，就是伤者去世前做伤残等级鉴定问题，因为赔偿数额和标准是根据伤残等级确定的。如果去世前做了鉴定，可按鉴定等级赔偿，如果没来得及做鉴定可能有些麻烦，具体如何处理我说不清，但肯定有跟伤者家属协调的问题。个人看法，仅供参考！

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.如果该工伤职工死亡原因是因工伤导致，可以依据《工伤保险条例》的规定，享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。

2.根据《工伤保险条例》第三十九条之规定，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款(职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金)规定的待遇。

3.如果该工伤职工并非应工伤原因导致死亡的，可以要求用人单位承担非因工死亡待遇。

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照国家规定。各个行业规范不同和职责认定。责任划分来处理。