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该如何认定和对待农民的工伤？
工伤,农民工,用人单位该如何认定和对待农民的工伤？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
该如何认定和对待农民的工伤？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
认真签定用工合通是认定工伤的重要前题和保障，如果在工作当中确定出现伤残事故首先要配合医疗部门抓紧治疗减轻伤者病痛。联系劳动局和雇佣老板解决伤者的医疗费用和后续的生活保障问题。农民工由于工作关系不稳定。加上自己的维权意识淡，很多农民一旦出现工伤很难得到公平公正的认定结果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对农民工而言，在工作后应当尽快与就业单位签订劳动合同，这是在从事工作过程中从而能保护自己的措施，特別是高危职业。
那么农民工的工伤怎么认定呢:
①在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的伤害，
②在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，
3患职业病的，
4因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者事故下落不明的。
农民工工伤处理
和用人单位协商申请工伤认定
2劳动者自己到劳动局申请工伤认定
3认定之后，在伤情稳定的情况下申请劳动能力鉴定，伤残鉴定，然后到伤残等级申请伤残赔偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题
凡事是因工作有关而造成的伤害（除本人违反有关规定和法律法规外）都叫工伤。
农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤认定办法》
第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
希望能帮助你，谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！农民工工伤认定及善后问题广大民工兄弟十分关注，关心，可到了事上，却一头雾水，受了伤挨了痛，化了钱，到头来没人理。这些年，不少农民工多有“哑吧亏”，无奈又窝火！
第一，不论到什么工地，打什么工，一定要签订，签好劳动合同，注意是劳动合同。
对资方的资质，法人，工商执业执照等等务必十分清楚。
订合同一定要判明是劳动合同，还是劳务合同，还有短期务工契约，这几点一定要小心，注意。
二，关于工伤，政府有“工伤条例”，这上面有具体规定。农民工朋友抽时间要学学，万一摊上事自个心中有底。
当然，还有劳动法方面的法律文件。
三，发生工伤，先住院治疗，待伤情好转，可持合同文本，住院病历到劳动部门申请工伤认定。
其中，劳动合同工伤与劳务合同工伤有不同的规范要求。
虽然法律，规章订得不少，但是在操作中因人，因时，因事还有漏洞。
还有一些资方，出了事，找法律的空缺，少拿钱，不赔钱是不少企业的心态，动机。
由上，现行法律，规章订得不少，农民工朋友平时要多学，多看，现在是法治社会，懂点法，改天说不准就能用上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工伤的认定主要有几个方面:
1，工作期间内发生的损伤
2，职业病有的公司生产的产品可能有损健康做的时间久了会对身体产生影响。
3，上下班路了这个认定比较麻烦有的公司不愿承担责任，在事故中自己不能是主要责任。
4，在工作期间突发疾病或死了
不管是公司还是个人都应对农民因工受伤进行及时有效的处理问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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