您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如果我工作一直只知道干活，不懂得表现，后果会怎样？
工作,领导,老板如果我工作一直只知道干活，不懂得表现，后果会怎样？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
像你这种员工，虽然工作上任劳任怨，认真负责，但不会表现自己，只知道埋头干活。如果没有学会如何让别人注意自己，所以就算干了许多成绩出来，也都对升职加薪于事无补。再加上职场上小人那么多，一不小心功劳就被抢了，所以这样类型的员工仍然在基层默默无闻。领导对于这种人当然不会主动去提拔，反正怎么干都是干。
这种类型的员工我身边就见过，默默辛勤的工作上十年也无人提拔，领导更是很少关注他，只知道他业务能力还行，所以他的工作范畴内的事交给他就不管了，从来不过多操心。加薪也就是象征性的随着社会比例上调，永远在单位内垫底。直到某一天，他突然生病了一周，领导着急的快待不住了，赶紧买了慰问品上门看望。但是身体痊愈后，就再也没有什么关心了，也更谈不上提拔和大幅度涨薪，只要这个人存在，单位就把他当个鸡肋对待。
但是我却总结出了一些方法，想要在职场中混得如鱼得水，拿着更高的薪资走到更高的舞台上，就要了解一些潜规则，再小的办公室也有潜规则，别傻傻地只知道干活，也要懂一些规则。
比如，你如果真的很有能力，适时的时候要去领导跟前叫一叫，强调一下自己的能力，或者提醒领导，有外单位来挖你走。
还有就是时不时的拿一把，越是任务紧急的时候，越是不要太急人之急，这个时候就要对领导讲条件，当然不是要你去讹领导，只是有的领导和老板太欺负老实人，让别人扛重任又不给任何额外的报酬，必须要显出你的重要性，要让领导提拔你，或者直接加薪了再说。当然，这个方法要巧妙一些，可以私下笑着谈，不能把关系搞僵了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答 虽然说埋头苦干是好事，很多高管领导也喜欢 但是也得学会多跟领导交流 十多年的工作经历，望采纳谢谢
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |