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如果我工作一直只知道干活，不懂得表现，后果会怎样？
工作,领导,老板如果我工作一直只知道干活，不懂得表现，后果会怎样？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果我工作一直只知道干活，不懂得表现，后果会怎样？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
只知道一味的工作，不懂得溜须拍马的人，最后是把自己累得半死，最后还被残忍的淘汰掉。
记得小时候我妈妈跟我讲过这么一个故事。
说在以前动物都是有灵性的，而且能听懂人们说的话。
于是主人就叫老牛和一条狼狗去把田踩烂，只有踩烂了，才能种水稻。
于是老牛就早出晚归辛辛苦苦，把田终于是踩烂了，而那条狼狗则是坐在旁边看。
老牛回到家里，等着主人给饭吃的时候，主人却只给了狼狗，而老牛却只能饿着，因为主人说老牛没有干活。
原来是坐在旁边的狼狗，等老牛把田踩完回家的时候，这是狼狗再进去踩出许多脚印。
这样主人一看都是狼狗的脚印没有老牛的，则认为老牛偷懒没有干活，所以老牛没有饭吃。
这就是典型的只知道干活，却不懂表现的结果，从这个小故事中其实我们也不难看出，工作做得再好，如果不会表现出来，那其实也是没有什么用的。
那如果正确进行表现呢？以及表现有什么好处。
01
给老板一些适当的暗示
虽然我自己也挺反感哪些，在工作中做一点小事，就到处邀功的人，但很多时候，适当的邀功，是很有必要的。
比如我之前有一位同事，就是非常会邀功的，非常会表现的，哪怕是坐一点点小事，也发到各种工作群里，就生怕老板和其他同事不知道。
而有另一位同事，无论是工作态度，还是工作能力，都非常好，缺点就是不爱表现。
就是默默的自己把活都干完了，可老板也不知道。
等到年底评优秀员工的时候，事实证明，那个爱表现，令人有些反感的同事，最后却被老板评为优秀员工。
这就是只知道干活，不知道表现的结果。
所以把事做好了，再给老板一些适当的提示，这样效果才是最好的，但一定要注意度。
02
酒香也怕巷子深
以前人们讲的，酒香不怕巷子深，是金子总会发光，而事到如今，这些道理已经今非昔比了，如果你还坚持这么做，那结果可想而知。
那是以前有知识，有技术的人非常少，所以只有你有本事，你就会脱颖而出。
而如今互联网千变万化的时代，各种各样的人才，那是比比皆是。
所以如果你不进行吆喝，那你很快就被埋没了，哪怕你工作能力再好，你不表现出来，那老板又怎么知道呢，所以一定要表现。
但前提是你得把工作做好了，再加上你适当的表现出来，这岂不是事倍功半。
所以总的来说，如果只知道埋头苦干，不懂得表现的人，是要被社会淘汰的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常荣幸能回答这个问题，以下是我对这个问题的见解，请多多关照
回答于 2019-09-11 08:43:50
你只管干活，不要去刻意表现，也不要学溜须拍马那一套。我们永远记住：抱有一个平常心，坦然面对人生，无需和一些人在领导面前争宠，也不要和自己同事争名。低调是福，平安是福，身体健康是福。
我们在工作岗位上，是为了单位而干活，为了工资而干活，为了家庭而干活。默默无闻的干活，不争名夺利，不争地位，同事看在眼里，明智的领导也会看在眼里。只要你有一个好的心态，随遇而安，不争，不表现，还会收到意想不到的收获。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是花岸文化 老徐。
一、踏实肯干是优秀品质。
二、表现还是很有必要的，是职场发展中一项基本能力。表现不是拍马炫耀，而是为了更好地干活。
让领导及时了解工作进展状况，有利公司进一步决策。和同事之间更好地协作交流。不会表现出自己的工作和想法，在职场中上升会越来越狭窄。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，老板不喜欢老实人的原因。第一，只知道干活，不知道提意见创新。第二，死脑筋，不懂得变通。第三不会说话，不懂得交际。
……老板需要创新来推动公司的发展，如果你只会干活，那基本上不会被重用！只能做基层人！所谓没有功劳也有苦劳吧……
……不懂得变通。什么事情都处理的过于死板，甚至很多事情自己都处理不了还需要借助他人！就会让老板知道你的能力一般，不会被重用！
……不懂得交际。就不会有渠道知道职场的需求，老板的方向，这样是很危险的！最终体现你不知道怎么去适应你的工作！
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