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公司按60%的基数交的社保，但我的医保帐户里咋没有返钱呢？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司按60%的基数交的社保，但我的医保帐户里咋没有返钱呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

出现这个情况，有可能是单位选择了另一个医保类别，也有可能是社保卡并未激活，具体分析如下：

1、基本医疗有一、二档，甚至是三档

基本医疗保险根据筹资及待遇水平，分为一档和二档两个档次（深圳有三个档次）。 一档和二档（三档）医保待遇基本相同，主要区别在于基本医疗保险一档不建立个人账户，每个月不再发放医疗费到个人社会保障卡；二档则每月有固化的个人账户划入。如果是灵活就业，只能投二档，也就是每个月会有资金返回，但用人单位是可以自主选择参加一档或二档（三挡）的。对于用人单位来说，选择一档，对运营成本来说会减轻不少压力，因此很多单位有选择一档的需要。

2、新的社保卡需要激活

新的社保卡必须在领卡后6个月内激活，逾期未激活的人员原医保卡将被限制使用。社保卡激活的方式一共有两种：a 、在药店激活：到药店找工作人员帮忙激活就行了，在激活的过程中，你要重新设置一下密码，方便你下次的使用。这种方式激活也是最简单的办法，比较街上的药店那么多，我们激活的时候只要花上几分钟的时间就可以解决了。b、在社保局激活：公司对新入职人员缴纳社保领取社保卡，但这些社保卡并未被激活，需要重新设置密码，如果不想到药店消费，可以到当地的社保局进行处理，有任何不懂的问题可以现场问工作人员，操作比较简单不需要长篇叙述。

3、医保帐户是否有钱还可以网络查询

由于医保是联网的，大家可以到你缴纳医保所在地的社保局，输入你的身份证号码来查询你的社保情况，其中就有医保项目，到底是未激活还是被单位归于一档还是二档（三档），都是可以查出来的。

总结：

如果你的医保帐户不像别人那样返钱，主要有两个方面的原因，如果想知道到底是那个方面出现问题，可以登陆社保局进行查询。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司按60%的基数交的社保，但我的医保账户里咋没有返钱呢？公司缴纳的社保包含了五险，即养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险，如果在五险全都缴纳了，医保账户是需要返钱的。下面和大家分享我的个人观点：

目前我们的社保缴费分为三个档次，即300%、100%、60%三个缴费档次，不管按照哪个缴费档次缴费，关键是社保包含的内容要全面。我知道以前个别的公司并没有缴纳五险，有的只缴纳了养老保险，没有缴纳医疗保险。有的既缴纳了养老保险，也缴纳了医疗保险，有的是五险都缴纳了的。但是如果公司只缴纳了养老保险，而没有缴纳医疗保险，就不存在往社保卡里返钱的问题，不但不会返钱，就是生病住院也是无法报销的。

很多朋友虽然是在用人单位工作，但是由于平时对社保知识的关注不够，所以对于公司缴纳了那些保险，缴费是多少，个人不是完全了解的，所以遇到这种情况，一定要及时和单位人力资源部门的同事进行沟通，认真了解公司的社保缴费情况。即使公司只按照60%缴费，这只是缴费基数的问题，只要每月在本人工资中扣缴了2%个人医疗保险费用，这就说明你们公司是缴纳了医疗保险的，而医疗保险是否返还医疗费用到个人社保卡上，最重要的标志就是是否建立了个人账户，而建立个人账户的标志就是自己缴纳的2%。如果自己缴纳了2%医疗保险，单位缴纳了6%的医疗保险，总计缴费达到8%的缴费比例的，都是建立了个人账户的，个人账户部分钱都会按时返回到个人社保卡上的，而且很多地方都是按月返还。

单位是按照60%的基数缴纳的社保，如果包含了医疗保险而自己社保卡里没有返钱的，只有两种情况，一是单位没有为你缴纳医疗保险，可能只缴纳了养老保险；二是可能返还了，只是你长时间没有买药或是看病，不知道社保卡里有钱。所以你需要及时到网上查查缴费情况，或是问问身边同事的情况，如果身边的同事都没有，这就说明你们单位没有缴纳医疗保险，如果身边的同事都有返还，而只有你自己没有，就需要去公司的人力资源部门问清楚。因为医疗保险还是比较重要的，除了因为生病住院能够及时报销医疗费用以外，缴费年限还可以累计计算，在累计缴费年限达到规定的缴费年限，今后办理退休之后可以终身享受医疗保障待遇。

综上所述，根据你提供的情况分析，你们单位是按照60%的缴费基数缴纳的社保，但是在缴纳的社保中，是否包含缴纳了医疗保险，如果没有缴纳医疗保险的，自然也就没有医疗费用可返还，如果缴纳了医疗保险而没有返还的，需要及时向公司人力资源部门反映，由他们出面帮你向医保部门反映。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，公司按照60%的基数缴纳的社保，但是我的医保账户里怎么没有返钱呢？一般情况下作为企业的在职员工，那么医疗保险都是按着高档次来进行交费，也就是按照8%或者是按照10%来进行交费，那么按照这样的一个高档次进行缴费都能够正常的享受到个人医保账户当中的余额返还，那么根据自己的年龄不同返还的比例也是有所不同的。

至于你所说的这个公司按照60%的基数来缴纳社保，这个主要看你个人的一个实际收入，如果说你个人的实际收入是低于60%，或者说接近于60%，那么按照这样的标准来进行缴费是没有任何问题的，但是如果你的实际收入高于60%，那么按60%来缴纳社保就是不符合社保税改的要求。

但是对于这个社保的缴费基数和我们的医疗保险没有任何关系，因为这只是你的这个进入到个人账户当中的余额不同而已，如果说你的缴费基数低，那么余额相对来说是比较少，缴费支出高，那么余额相对来说比较多，但为什么没有进入到你的个人账户呢？这个原因我认为还是要咨询一下医保部门，看看究竟企业单位有没有给你正常参保，这是很重要的。

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