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初进职场有哪些禁忌？

职场,自己的,工作初进职场有哪些禁忌？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

低调，勤快，先把有用的东西学到手。永远不要觉得自己懂得多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答楼主的问题，不管大公司小公司有些禁忌都是不能犯的。

◆：卷首

职场是一个复杂的小社会。想混的好并不容易，有些道理如果你懂了，就算吃点亏不算啥，但有些大忌犯一次很可能职场生命就止步于此了。尤其是这三个大忌一定不能犯，中一个都不行。

①

◆：自以为是

自以为是是有能力人的通病，是很多人抱怨怀才不遇最大的原因之一，你觉得你有技术你觉得你有能力，领导就要重用你就要提拔你吗？职场中领导提拔一个人，不仅仅看你的能力，还要看你是不是符合权力的心思，如果你的才华在带来利益的同时会威胁到领导的地位，那么领导会权衡哪个更重要。

京东的刘总在搭建自有物流体系的时候，就曾遭到高管的反对，并说出了不少理由，即使放在今天很多人也会很赞同，但是刘强东说：我请你来并不是为了证明我的决策是错误的，我请你来是为了把我决策执行到位，有困难也要想办法完成我的决策。

对于一个对自己内心不认可又无法驾驭的人就算你再有才华，领导也不会给你这样的机会。历史上功高盖主杀身成仁的例子比比皆是，往往能力强且狂妄自大的人更让领导忌讳。

②

◆：固执己见

一个有能力的人通常都是很有主见的，有主见是好事，就怕固执己见一条道走到黑了，尤其是在职场中，你可以有主见，可以给领导提出你的看法和意见，但是领导一旦做出了这个决策，你要做的就是去执行去完善，而不是还坚持自己的意见。

曾有人对马云提出过这样的问题：如果您的决定出现了明显的错误，那谁来制衡您？马云很淡定的回答：“第一，公司没人可以制衡我。第二，如果我已经做了决定，哪怕是错误的也必须执行。第三，你们都认为是错误的决定不一定就是错误的。

这就是当领导已经决策的时候，你能做的只有执行，而不是发表自己的看法，领导要的是能完善和落实决策的人，而不是反对他的人，除非是他主动让你提出自己的看法。

③

◆：越权行事

职场中请示汇报是必须的程序，很多人不懂得权力的规则。常常不经意间就犯了越权这种错误。这种事在领导看来就是在架空他，挑衅他的权威，一个组织只有一个核心，任何不通过权力做出的决定都是越权，哪怕你明知道汇报上去领导也会同意你的决策。但这个形式你还是要走一遍，事前叫请示汇报事后就叫通知了，性质完全不一样。

④

◆：“吃里扒外”

所谓吃里扒外就是利用公司的资源去牟取自身不应该得到的利益，比如说吃回扣、打外单、干私活等。或者在A领导手下，却对B领导经常无事献殷勤，对待身在曹营心在汉的行为，任何一个领导都不会手软。吃里扒外的那一刻，就是领导对你不信任的开始；一旦吃里扒外被发现，就是断送前途的时刻。

◆：结束语

可以说这些禁忌我们在职场中，犯了一条都会严重影响你的前途。只要不犯这些低级错误，即使你能力不是那么优秀，业绩差一点儿也不是没有机会混好职场的。

希望我的回答能帮楼主

刚子说职场，持续分享职场干货，喜欢记得动动小手点点关注，谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.要有一个准确定位

过高的自我期望可能会和现实的工作环境产生距离冲击，从而造成一系列的问题。请记住一点，无论你是来自985 211或是二流，三流大学。来到职场你们都是菜鸟。请务必保持低调，多看，多听，多学，多实践。

2.抗压能力磨练

从你踏入社会那一刻，你就将背负家庭的责任。进入职场后你需要应付各种突发状况。可能是你领导的，客户的，等等层面的压力。你需要逐渐锻炼自己的抗压能力。如何协调好这些压力重担，这是你往后需要慢慢磨练的基本技能。

3.学会拒绝

有些新人在入职后都会收到很多关照，这里的关照是贬义词。很多时候会莫名其妙被派遣去干一些杂活。一天下来乱七八糟的事情把自己的工作时间撕扯的七零八落，完全顾不上正事。最后好了，自己的活没按期完成，别人的事倒是做的七七八八了。所以进入职场后，同事和领导安排的一些不关紧要的事情要学会说NO！

回答于 2019-09-11 08:43:50

与人沟通时，直接回答：我不会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

官方数据显示，2018年全国应届毕业生达到了820万，也是一个不小的数目。相信很多大学生都已经找到了心仪的职位和公司，也都已入职。但是入职之后，发现了各种各样的问题，感觉与校园时期差距太大，目前已进入初入职场焦虑期！今天，我就代大家盘点一下，大学生初入职场，完成校园到职场的过渡，需要注意哪4点：

1 心态要好，要面带微笑

我们每个人从进入幼儿园开始，一直到大学，在社会中主要扮演的角色都是学生居多，再就是儿子/女儿，休闲者/娱乐者这些角色。但对于工作者和价值生产者这样的角色一直都缺乏经验。因此，从校园的学生角色一下转变成职场的工作者角色，也是需要有个适应期，因为无论从生活作息/为人处世/工作状态等各个方面都可能会表现出不适应。作为新人，工作犯错误，得罪同事与领导，被同事推黑锅等等这些事，其实是每个人基本都会经历过的。所以，请不要因为这些就否定自己，觉得自己不够优秀或不适合做这份工作。比起否定自己，更重要的是保持良好心态，努力从中吸取经验教训。积极努力的面对自己的新环境，这样才能更快的渡过焦虑期。

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