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你在单位有没有遇到过人品不行，却又怎么努力都竞争不过的人？
人品,的人,你的你在单位有没有遇到过人品不行，却又怎么努力都竞争不过的人？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是职场领域创作者，我来回答你的问题。
一个人不管多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那么，他的事业将会大受影响。只有先做人，才能做大事，这是古训，先人早就强调了“做人为先”的重要性。
一、做人要讲人品
优秀的人品是个人成功最重要的资本，是人最核心的竞争力。具有优秀人品的人，总是会时常从内心爆发出积极的力量。可以说，好的人品是推动一个人人生不断前进的动力。或者说，人品就意味着职场上的竞争力。
人品好的人，即使分开后，也会从由心祝福对方，即使有不满，也没有必要把曾经的不愉快都公之于众，把所有的不堪都袒露在毫不相干的人面前;智慧高的人，混迹于红尘之中，同流而不合污，领悟大道，而自掩光华。
二、人生可以没有学位，没有地位，没有权位，但不可以没有人品！
1、有人曾感叹，胡歌真是好运气，妥妥地流量小生，各大影视公司纷纷抛出橄榄枝，真真的高人气，但凡他的戏观众基本买单，收视飘红。
胡歌事业今天的走向，观众的认可，都是他用好人品一点一点积攒而来。
据说当年影视巨头英皇和华谊争相签约胡歌。 英皇为了让胡歌投在其麾下，开出一年几部电影的诱人条件，同时许诺把他打造成继谢霆锋以后，另一位重量级影坛巨匠，还请出白冰作为说客。华谊挖角时，也薪酬丰厚。
胡歌感恩唐人，拒绝了英皇和华谊。他说，当年他车祸的那么严重，唐人却没有更换主角，硬生生停工了一年，待到他康复后继续拍完那部戏。
他曾俯身拿走老人前行的障碍物；他还纵身跃上舞台，跪在地上为身患癌症的“妈妈粉”签名。
2、有朋友开了家服装设计店，找人做推广计划。出于多年交情，我刚好认识有这方面的朋友给他做了推广。没想到就是这么简单无意的一句话，他便给我和做推广的朋友抱了个大红包，我说我没做什么啊就一句话的事，结果他说了句让我铭记一生的话：“越是真心朋友，越是珍惜你的价值。”什么是人品，最粗暴的标准就是：能开诚布公地谈事。所以我朋友能成功。
如果一个人家庭不幸福，工作不顺利，前途不光明，那一定是人品还没到，就好像银行账户里没有足够的存款为幸福生活买单一样。钱不够就要积累到够为止，人品也是一样。
孔子说， “子欲为事，先为人圣”，“德才兼备，以德为首”，“德若水之源，才若水之波”。
好人品，看不见摸不着，却一定能让人感受的到;
好人品，自带光芒;坏人品，污浊一片;生而为人，人品先行；
好人品，可以弥补智慧上的不足，才干却永还弥补不了人品上的缺陷;
好人品让人处处好运。
坏人品让人步步是坎，一个人运气好坏，取决于他的人品;细节见人品，小事见人心。
人生最大的成功，莫过于做人的成功。人品，是一个人最好的名片。
无品，又竞争不过？要么自己的战斗力太low，要么你并没有真正认识他。
希望我的回答对你有所帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答这个问题！
首先答案是肯定的，肯定遇到过！
具体分析如下:
1.中国有句古话林子大了，什么鸟都有。对于职场中遇到此类人（人品不行之人）很正常，重要的是我们自己要学会如何与这类人相处，因为我们同时都是打工者，没必要为这些人影响自己心情，如果哪一天自己做老板了，完全可以把这类人开除掉！
2.人品的定义很多人多少有偏差，作为一个职场老员工的我觉得，每个公司每个部门都有个别员工，平时干事很少，但是和领导关系很好，领导很赏识，而且工资待遇不比老实干事的员工差，这种人可以叫聪明，嘴巴比较甜，思维非常敏捷，会察言观色，会来事，并不是人品不行，同时社会需要这类人，公司也需要这类人。正是人有三六九等共同组成五颜六色的社会！
3.做一份工作最主要的是踏实勤奋，如果真是人品不行且其他人都竞争不过，这种人在公司也不会长久，如果这类人以后自己做事也不会长久，因为一个人最重要的品质出现问题这是最大的危机，路遥知马力，日久见人心，相信领导终有一天能识别庐山真面目！所以胜利最终属于品质兼优，而且对公司真正有巨大贡献的人！
4.个人觉得如果在公司遇到此类人，在自己的利益没有受到威胁时，尽量远离这类人，少打交道，因为我们决定不了这类人的去留，我们需要做的是做好自己该做的，如果真正自己的利益受到影响，那自己必须勇敢站出来为自己撑腰，维护正义！永远相信邪不压正！
谢谢大家！
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好我是小赵我来说一下这个问题。在哪里都会碰到人品差的，拿我开说吧。我16岁就去济南打了，刚到那里人生地不熟的真的很艰难的。我进入工厂学习老板绐我找了位好师付说真的这位师付我觉得特別好的。在我到工厂之前来了一位和我一样学徒的哥哥，他和别的师付学我们的机床离的不远。因为刚到什么也不懂开始就先打打杂，那位哥哥己经上床子干简单的工件了。每天我的师付干完活我都会把设备擦干净，每次师付都和我抢着干。那位小哥的师付到点就下班设备也不擦叫小哥干，问题来了我和师付把设备擦完师付不在厂里住然后师付换完衣服回家去了，随后小哥就叫我去绐他擦设备，从此很长一段时间如此。我和师付说小哥经常叫我绐他干活他不干，师付说了一句话我到现在都清楚记得。师付说好好把手艺学到手现在别人看不起你，你就得让他们已后高看你。大概半年后我开始上机床独立操作，几个月后简单的活没问题了。但是小哥时不时的来找我毛病，有时出了废品他会偷偷告诉老板，那时后对他很烦感。我们一天上八小时但是晚上有夜班师付，小哥没天到点就下班而我下班后赶紧吃饭然后和上夜班的师付学艺，直到三个年头我终于出师了工资比我师付还要高很多，小哥手艺也不错但和我还是差了一些到我离开单位他也没赶上我。己前老是打我小报告的小哥到我离职也没赶上我。人在做天在看好人好报。
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