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疫情之下,很多企业一边大量的裁员,一边又招人,你怎么看?
企业,疫情,公司疫情之下,很多企业一边大量的裁员,一边又招人,你怎么看?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
疫情之下,很多企业一边大量的裁员,一边又招人,你怎么看?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
标准的洗牌动作!现在这个时机,是企业对员工进行洗牌最好的时机,很多企业当然不会错过,为什么这么说呢?理由有二:
1、市场有大量便宜的人才!
只要你问问真正做HR的,就知道平时招聘难度很大的,累死累活也找不到几个合适的候选人,偶尔有个合适的,开口就要天价工资。
现在不同了,由于疫情的影响,很多企业纷纷倒闭、裁员,降薪,而且今年刚毕业的大学生又是天量数字。导致市场上有大量便宜的人才出现,是个捡便宜人才的好机会!
2、裁员不会引起过多对立!
只要你在企业搞过裁员,你就知道在平时裁员,简直就是一场战争,跟这个谈不拢,跟那个谈不拢,有人要仲裁,有人直接冲击总裁办公室。
现在不同了,由于疫情的影响,裁员几乎成了各个企业的标配,大家都裁员,我也裁员,天经地义,这时候裁员不容易引起过多的对立。
经过上面的分析,想必大家都清楚了,由于疫情的影响,这个时候裁员是不会引起过多对立的,说出去对企业声誉没任何影响;其次这时候市场上有大量人才可以选择,而且要价还不高。对于那些早就想腾笼换鸟的企业来说,是洗牌的好时机!那么,哪些员工是第一批被洗牌的呢?
A、工资高的老员工
工资高,而且是老员工,就是绝对的洗牌对象!工资高,意味着公司成本高;老员工,意味着干劲不足。老王入公司8年,工资15000;新招个小王,给6000就满足了;虽然小王经验能力不如老王,但小王可以加班,愿意表现,熬夜嗷嗷叫!
B、与领导对立的员工
领导终于有时间把自己不喜欢的人,清洗出去了!老周不受领导喜欢,领导平时也没什么办法,现在疫情来了,对不起老周了,公司要裁员,经过综合评估,你就是裁员对象,给点钱走人吧!
以我多年的经验(我亲自办过),公司的操作手法一定是分四步的:第一、先喊“疫情来了,经营下降,公司经营困难”。第二步,坚持不住了,要裁员,裁掉部分老员工和不听话的员工。第三步,公司再喊“复工了,经营开始恢复,业绩复苏,人手不够”。第四步、招聘新人入岗,彻底完成洗牌动作。不信,你就留心一下喽!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
优胜劣汰,适者生存,这是很正常的。
一、疫情造成的后果
这次疫情持续的时间,是让所有人都没有想到的。原本以为钟南山院士说的疫情在4月底基本平稳,等过一段时间,就可以摘下口罩。没想到国内的疫情稳定了下来,而国外的疫情流行开来。
这次的疫情造成的影响是全方位的,目前国内大部分企业已经复工,而对于一些外贸公司,国外的疫情,让订单量锐减。
二、一边裁员,一边招人是为了企业更好的生存
对于企业来说,在遭遇这次的疫情后,受到不同程度的损失。在还没复工之前,由于没有收入,可能会先裁一批人,等到复工后,这个时候,要扩大生存,自然还要再招人。
另外可以借这次疫情,来判断员工是不是适合这家公司。在这次疫情中,很多公司实行在家办公。这就考验一个员工的自觉地,要是在家偷懒,这种员工基本上会被公司开除。
三、复工后,不能掉以轻心
虽然国内的疫情,已经基本控制住。但输入型病例,还在增加。出门上班,口罩还是不能少的。同时,也要减少聚齐。不要坚持了这么久,到了最后反而放松下来。
疫情还没结束的一天,就要保持警惕。以国内来说,疫情造成的影响,也在慢慢恢复。就算被裁员了,也不要担心,重新做好准备,再找一份工作。
如果觉得我的回答对你有帮助,欢迎随手在下面留个言、点个赞。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
【卫晨观点】我认为因为疫情的原因,大量裁员是公司无奈之举。招人是因为很多公司都实行末位淘汰制,必须招聘一些新人,来代替吊车尾的员工,这也是公司选拔人才的战略。
我们公司很早就复工了,当时大家没有察觉订单的减少。可一个月过后,单位就开始双休,之后就由12小时改为8小时,大家开始明白,订单已经基本没有了,我们公司订单基本都是出口,裁员也是迟早的事。大家心里都很慌,毕竟这个时期要是被裁掉,再找工作也没有那么容易。
一、企业被动裁员
1.疫情影响现金不足
受疫情影响,很多企业当下订单不足,加上企业没有足够的资金,无法养活大批员工,使得公司无奈裁员。很多公司在疫情期间每天损失上亿,更有公司直接倒闭,可见疫情对于国内经济影响很大。
最近朋友所在公司开始裁员,原因就是撑不下去了。得知被裁的员工只拿到了两个月工资10000块钱,乍看起来挺多了,可她在这家公司干了5年。本应该得到更多的补偿,却因为不懂劳动法,损失了一笔不小的补偿金。
疫情期间裁员,根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
其实影响最大的还是出口,国内疫情得到控制,所以国内的订单会慢慢的好起来。可是国外现在疫情严峻,现在仍然没有得到有效控制,所以现在对外出口的公司会大批量裁员。
2.疫情无法返岗
前段时间有些地方还是封禁状态,无法按时返回岗位,公司这段时间也面临很大的压力,所以很多员工现在已经没有了工作,失业在家。2020年初的时候,有些人还都在抵制复工,可现在看来,想复工都成为了一种奢望。
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