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职场企业管理，管什么，理什么？

企业,公司,的是职场企业管理，管什么，理什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

管事:

管事儿的意思是说我们需要为这件事情定出制度和游戏的规则，做好分配方案。

任何一件事情，只有制定好了游戏的规则和细节的安排，才能够更明确的去分配到每一个人身上，才能够真正的去落实我们所有的操作环节，让你每一个人都能够发挥他的主观能动性。

理人:

因为人是有情感的，并不是机器，所以说我们要对人进行有效的一个沟通帮助。用理的东西，用文化的东西去把人给理好。

人的因素是最大的变量，不可控的因素太多，我们只有通过文化的熏陶以及理性的一个判断，对人的所说所做所思所想，有了这些基本的判断之后才能给他们一个方向。有了方向之后，他们才能够更好的为组织提供绩效。

通过对管和理的思考，我们对于管理才会有了更深层次的认识，才能够在管理组织过程当中有自己的一些见解，有自己的一些方法，才能够带领组织去实现我们创造价值的目标。

回答于 2019-09-11 08:43:50

管人，理事; 管人需要有约束和绩效考核;理事需要有做事的规范和章程

回答于 2019-09-11 08:43:50

管责量、管安全、管纪律，理财务、理文化、理人性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

管事，理事

管人，理人

管事，理事：公司在运行中总是会出现这种问题那种问题吧，管理就是去解决员工解决不了或者是公司发展道路上面的事情，把事情理顺了，让公司正常运转。

管人，理人：公司由人组成的，很多事情也是人造成的，所以要管好人，让他们做好自己职位该干的事情，从心理上生理上去约束或者激励，才能推动或者保证公司正常发展

事情由内外都顺畅了，人步调一致了，那么这个事情肯定做得好了，公司就可以更好发展了

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