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在抗击肺炎病毒期间,你所在公司只能给你发生活费，你怎么看？
疫情,生活费,企业在抗击肺炎病毒期间,你所在公司只能给你发生活费，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在抗击肺炎病毒期间,你所在公司只能给你发生活费，你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
假设是国营公司，就不存在这个问题，私营企业，为了留住员工，发生活费已经不错了，因为企业也在不能生产，处在亏损状态，全额发放，力不从心
，而且人员流动自由，到时不来本企业上班怎么办
？
回答于 2019-09-11 08:43:50
抗疫是全民的行为，不是哪个个体或者部分团体的活动。疫情造成工业普遍不能正常开工运转，没有运转企业就没有效益，没有效益如何能正常支付员工的报酬？所以，遇到单位能发生活费的还算是幸运的，不发也没有任何怨言。没有入只有出早晚会入不敷出，企业和我们自己的小家是一样的。所以要感谢单位发的生活费
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是开心小苏，希望我的回答能够帮助到大家，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，疫情期间公司发放工资的情况基本反应了公司实力和老板价值观。
具体来看，只发生活费需要分两种情况：
1、居家办公
这种情况按最新政策规定，员工和公司是需要协商工资发放标准的，至少是根据实际工作产出来判断。
2、无法远程协助办公的
这种情况政策也有规定，企业需要发放当地最低工资标准。
从你反馈情况看，公司有发基本生活费，至少说明公司有基本的抗风险能力，老板也愿意按政策办事。这一点其实就好过不少在疫情期间变相裁员的企业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果高于或等于国家所规定的最低工资标准的话，可以接受。毕竟疫情期间，自己也没有为公司创造价值，公司也没有任何进项，公司也是要活下去的。只有公司好了，作为员工才会有更多受益。
但如果低于国家规定的最低工资标准的话，接受不了。毕竟自己也要生活，也要养家糊口。
回答于 2019-09-11 08:43:50
听真话吗？
其实公司不发也理解；
发，非常感恩！
因为，
公司其实也是老板扎紧裤带在撑，
能撑过去，
我们还有机会开始……
撑不过去……
喔豁……
只要老板没有解雇，就是大爱[祈祷][祈祷][祈祷][加油][加油][加油]
回答于 2019-09-11 08:43:50
【J姐观点】人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
所以，在抗击肺炎病毒期间，若你所在公司超过一个工资支付周期未复工，且你没有提供正常劳动的，企业发放生活费合理合法。
一、很多公司在疫情期间连生活费都发不出来了
疫情影响，很多小企业濒临破产，企业自身难保，所以连生活费都发不出来也不足为奇了。你觉着自己难，小企业比你还要难上百倍。
我表姐和表姐夫两个人开了一家川菜馆，本想抓住春节的机会好好赚一笔，所以也备了充足的菜品。哪成想，疫情突袭，全国隔离，年前备下的青菜全烂掉了，肉类只能放进冰柜，才能保证不坏掉。
表姐说：“店只要开一天就需要一天的开支，房租、物业、水电费、员工的工资等，一天大概开销就近万块，每天一睁眼，就赔一万块，愁的都睡不着觉。”
表姐找亲戚朋友借了二十几万再加上自己的积蓄，勉强撑过了2月。但2月底，疫情不见明显好转，表姐实在是没有办法，哭着关门兑店了。
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