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其他部门老员工总是让我打杂跑腿，你怎么看？
职场,工作,员工其他部门老员工总是让我打杂跑腿，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这观念多老土啊？
不可否认，在我们很多老百姓，特别是农村父母的眼里，“学而优则仕”是再正常不过的了。
那些毕业于名校的学生，倘若不去考公务员，不去政府部门，不走当官的路，这十几年寒窗苦读仿佛就白忙了，更枉费了家乡父老的殷切期盼。
再说回“打杂”这事。
谁没打过杂？
就今天中国的这种教育体制，一切向“分”看的考试制度，能培养出应用型人才？
想想当年大学里学的东西，工作后你用了多少？
学校里学的那些基础学科，只是给你打个底子，知识结构的底子，思维方式的底子，自学的底子，真进了社会，走入了企业，一切不都得从零开始？
再说了，你进了企业，对职场规则一无所知，对企业所在的行业领域了解甚少，对企业的价值观没啥感觉，工作技能也几乎是白纸一张。
也就是说你除了有一张文凭，几乎什么都不会，你不打杂谁打杂？
企业给你打杂的机会那是想培养你，连这点脚踏实地的工作态度都没有，那么浮躁虚荣还能做什么？企业要你有啥用？
诚然每个人都有自我实现的愿望，这个心情可以理解。
但着急什么呢？饭不都得一口一口的吃？婴儿长大成人都得十几二十年的光景，着急又能解决什么问题？
大学毕业又怎么了？毕业于名校又怎么了？
你总不能永远抱着学校这根稻草不放，做一个永远躲在妈妈襁褓里的婴孩吧，甚至毕业十年、二十年了还把你曾毕业于哪所名校挂在嘴边，那不是很失败？
毕业了就毕业了，当然你毕业于名校说明你自有过人之处，这个我们要承认。
何况中国高考本来就不公平，不同城市的学生考入名校，同班同学分数居然能有上百的区别，这对于竞争极为激烈的名校名额来说，对于以三、五分之差就与名校失之交臂的考生来说，能算公平吗？
退一步说，就算你是以高分被名校录取的，我们承认你身上所具有的优秀品质。也许你比考取其他普通学校的学生更专注，更坚韧，思维更灵活，更能举一反三，这些都是优点。
但学校生活毕竟已是过去式了，是翻过去的一页。
毕业了，一切从零开始，大家的起跑线是一样的。
大把非名校毕业的学生经过多年的职场打拼，取得了很好的职场战绩。
不也有不少名校毕业的学生找不到工作吗？或者职场发展不得志吗？
毕业于名校尚且如此，倘若你毕业于非名校，不更应该谦逊的面对这个社会，面对你职场上的前辈们？
企业没打算让你打一辈子杂，那样用人成本也太高了。
企业叫你打杂，那是在你还不能独立开展工作时，给你学习、成长的时间与机会，让你先上车，跟上大部队，适应企业。
你都没看懂这层意思，急功近利的要干什么“大事业”，承担什么“大责任”，实在自不量力。
请问你能干什么“大事业”？你能承担得起什么责任呢？
工作中你犯错了，还不都得企业来买单？任哪一个成熟的企业都不可能让新员工承担大的责任，他们担不起啊，只会让新员工做些辅助性的工作，这是个阶段，必经的阶段。
“打杂”都打不好，谁会给你机会？
自己什么实际问题都解决不了，又没打杂的心态，整天在那埋怨东，埋怨西，眼高手低，抱负却还不知多大，心比天高，我们只能说是你太虚荣、太浮躁了。
作为新员工，倘若你不愿意“打杂”，建议你尽快调整个人的价值观，检讨反省自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
拒绝！
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