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老婆怀孕七个月无人照看，领导还嫌我下班走的早，我该怎么办？
领导,你的,工作老婆怀孕七个月无人照看，领导还嫌我下班走的早，我该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于很多即将步入中年的人来说。事业和家庭处于双爬坡阶段。一方面工作了一段时间已经成为单位的中流砥柱，另一方面作为家中的顶梁柱还要面对为人夫、为人父的责任，确实十分艰难。而妻子怀孕，更是家中天大的事。作为丈夫理应悉心照料，但是如果遇到与工作的冲突，该如何协调？这本质上还是一个家庭与事业如何兼顾的问题。
这里我们先来看一下领导为什么在你家中有这种实际困难的情况下，依然觉得你下班早？
一、工作没做到位
如果一件事发生了矛盾，首先还是要先解释一下自己，看是不是自己身上的问题。领导既然觉得你下班早，是不是你经常早退？工作有没有正常完成？还是平时工作表现就不好，在领导那里留下了不好的印象。
如果是这种原因，那只能怪自己平时工作不努力。因为人都是具有社会属性的，首先在这个单位工作要能创造出与之适应的价值。平时工作上没干到位，自己有事了，想起领导了，这样想想还是挺不讲究的。
二、平时关系没处好
如果你工作表现到位了，领导依然给你小鞋穿，那就要考虑是不是平时在工作中是不是得罪领导了。比如平时批评你的时候不服不愤的，让领导下不来台了。再比如私底说领导坏话传到领导耳朵里了。这些本质上讲是上下级关系没处理好的原因。从感情上来讲，平时没有照顾领导，领导凭什么照顾你？
三、情况不够了解
站在领导的角度上来讲。你妻子怀孕7个月。距离临盆还有三个月，领导不可能让你这三个月都保持比较低效的状态。有可能在领导心中，这并不算什么大事。或者他根本就不记得你妻子怀孕7个月这件事。
领导脑中要装着一个单位的工作，忘记一些事情是很正常的，尤其是员工的私事。有可能你之前跟他提过妻子怀孕了。但一方面忙于工作，可能忘记；另一方面，他也没有那个时间去给你推算，还剩几个月生产。因此很有可能没有考虑到你家中的困难。
四、领导本身无情
人心都是肉长的，对于大多数领导如果你家中真的有困难，尤其像妻子怀孕这样的事。大多还是会给予通融的。但是也不排除有的人就是那种冷血无情的人。只盯着自己的效益，却不重视下属的心理感受。这种人也不适合作为一个好领导。因为他不会凝心聚力、拢住人心。
遇到这种情况该如何应对？
这里首先要把握住一个原则家庭与工作还是要尽量兼顾的，一旦无法兼顾，能得到家庭的谅解，还是要得到家庭谅解，如果得不到，那就还是以家庭为重，毕竟努力的工作也是为了家庭和睦幸福。
一、提高工作效率
看看是不是自己工作效率低下，如果是这样的话，提高工作效率，尽早完成工作，避免因工作没有完成，导致自己得不到领导的认可。同时工作完成的较好较快，再想提前走，领导也不会太跟你较那个真，自己也有个站得住脚的说辞。
二、加强沟通
私下去找领导讲清楚自己面临的困难与现状，尽可能得到领导的通融。这种沟通的方式有很多，比如找机会请领导吃个饭，饭桌上吃人嘴短，领导也会更体谅你的难处，设身处地的为你去想。
三、越级反映
不到万不得已，尽量不要走到这步。有事情还是私下沟通的好，但领导实在不好说通或领导确实本身有问题，那就找领导的领导，晓之以情动之以理，尽量说的感人，说出自己的困难，让领导的领导替你报不平。同时这样对于你的上级也是一种约束，让他知道你也不是软柿子，可以随便捏的。
四、做好取舍
如果领导那边实在说不通，那这件事总需要解决。要么想办法说服家里，找岳父岳母代为照看。要么干脆辞职不干这样的工作氛围下干着也没有意思不如提早另谋他处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老张想先问你下，家里有钱否?是否可以满足你们小两口一年无收入的情况下满足5个人以上的正常开销?如果答案是的，那老张就告辞了。如果不是，你看下一段。
兄弟，你是来开玩笑的吗？老婆怀孕7个月了，你还不好好工作，你还不想办法和上司关系走近点，你还不想办法找找机会加薪升职?你还不找找下班后可以做的副业?赶紧把老妈或者丈母娘叫上照顾你老婆，你大概还不知道，孩子学会的第一句话就是“我要花钱”！！！[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
我是老张，“和老张一起成长”，关注我谢谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
好老公一个，无时不刻不想着有身孕的老婆！
领导怎么嫌你下班早都不怕，只要上班不早退，这个事情不难办。
一、领导嫌你下班早，是否有以下原因：
1、当天是否有重要的事情没有做完，导致领导有意见？
2、最近没有把主要精力放在工作上了，办事效率低了？
3、是不是之前有经常或者偶尔加班，最近一直都不加班了，领导有其他的想法？
二、针对原因做分析
1、先从自身找原因：
最近的工作是不是有所放松，工作的效率也变低了，领导安排的事情也出现了拖延现象，如果是自身工作不力的原因导致了领导对你的工作有意见，这其实在给你一个暗示，希望你能把更多的精力放在你的工作上来。
2、领导可能多虑了
由于之前你经常加班或者偶尔有加班，突然间一直不加班了，不管你的工作有没有如实的完成，作为领导他会感觉这个现象有点不正常，他肯定要去分析这其中的原因，所以试探性地问了你一句，也是出于他作为领导的工作的需要，领导也有可能担心你是不是在找新的工作或者已经找到新的工作了？这也说明老板在乎你，并不是一件坏事。
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