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辞职后,原单位的人有没有让你很寒心?需不需要删除呢?
的人,你的,关系辞职后,原单位的人有没有让你很寒心?需不需要删除呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
辞职后,原单位的人有没有让你很寒心?需不需要删除呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
没必要,以前的同事如果没什么交情一样还是没感情,如果原来比较合得来还是可以继续做朋友的,工作中的关系和生活中的关系是有本质区别的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题,小沐觉得从公司辞职后公司的人的所作所为,即使令人寒心也不应该删除,俗话说的好多个朋友多条路,因为我们每个人都不能说百分之百的不需要别人的帮助,别人也是一样也不会说完全把友谊之路封死,有时候难得糊涂是好事,对让你寒心的人难得糊涂不是懦弱是大智若愚
回答于 2019-09-11 08:43:50
好像不用删除。
无论是现在的同事,还是以前的同事,在工作中,一般都会有一些不愉快的事情发生。事情往往都很小,无非是一些意见分歧罢了。大度的人,可能第二天就会握手言和。但也会发生一些比较大的冲突,就不是三言两语能够解决的!
第1:在工作中加入的好友,离职了以后,无非关系疏远了,可以不沟通,用不着删除。别人怎么着就怎么着,完全不用管,你都不在那里任职了。唯独应该退出的是工作群,应该马上退出。在那个群里发的一些公司行政方面的通告,或者其他工作关联的沟通,你已经不能参与了!主动退出是明智之举。
第2:微信或QQ里的好友是因为工作关系加入的,有些会成为真正的好友;有些关系一般;有些还有上下级关系。其实都没有关系,以前的同事,其实你不想聊,别人也不想聊,因为已经没有了共同的语言,一般都是问候吧!比如说,我以前的同事会更新朋友圈,我也会看看,也会笑笑,但不私聊。也算是默默关注吧!在什么时间,做什么事,说什么话,都是一定的。
第3:虽然说人一走,茶就凉,但不代表没有默默地祝愿。君住长江头,我住长江尾,毕竟相处一场嘛!既然离开了,就把在职场的恩恩怨怨放下。好了,就说到这了,希望能帮助到你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是工程人大明。
在2019年10月份时,我离开了上家单位,具体原因这样的:
大约在2019年7月份,公司由于运营不善,导致我们这整个项目的资金链出现问题。当时别说员工工资了,就连饭都快吃不上了。
于是乎公司领导与项目领导就想到了裁员,降低开销。刚开始我们基层员工还只是听说要裁员,但是没想到项目领导很快就开始执行了(公司安排的其他活没见执行的这么快)。
项目领导开始找每个基层员工谈话。具体谈话的内容大概就是:公司现在形式不好,你是选择跟着公司继续干呢,还是打算自己出去找工作?如果要是跟着公司继续干的话,薪资从下个月起要降30%,年底肯定没有年终奖,到2020年6月份之前你也不准离职。
领导一本正经的给我说着,具体心里藏的什么东西,谁也不知道。
大概就是这样的条件,听起来是相当的苛刻。但是没办法,个人在公司面前都会显得很无力。有点像霸王合同。
然而每个人出门在外打工赚钱,都是为了那一点工资,如果说薪资都要降了,那肯定没有继续干的动力了。
于是我也就开始在外面投简历,邀面试了。运气还不错,面试第一家,就直接面试成功。中间的一些曲折就不再说了。再后来,我就在这家单位办理了离职。速度那叫一个快,快的让你心寒,比办理入职还要快。让你感觉不曾在这里工作过。
再后来,到了新的单位上班,到了年底,就又赶上了疫情的到来(真庆幸当时走得早,否则现在工作都找不到)。
就在前几天和原单位同事聊天时,得知,一些老同事(两年以上的),都没有被裁掉,工资为没有降,也有年终奖拿。反而一些新同事都被裁掉了。
当时的那个感觉,就是原单位领导的道行真深呀,到头来还是被原单位领导阴了,挺心寒的。
但是我也没有删除原领导的联系方式。因为这些事情都会心照不宣的放在自己心里,不会摆在台面上。郑州的地产圈也很小,有可能随后的某个公司里大家还会再见面。
只是以后大家井水不犯河水就是了。没必要搞得你死我活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没必要
你可以让自己变得更优秀 相信有一天他们会主动的联系你的 同时他们可以见证的的成功 你的成长
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