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被公司开除,没签合同,拿不到工资怎么办?
劳动者,公司,工资被公司开除,没签合同,拿不到工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
被公司开除能否拿到补偿金,需要依劳动者是否存在法定过错为依据。
一、若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
二、若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条情形或第四十一条情形且不存在第四十二条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中依据第四十条解除的,用人单位需提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。
若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。
三、用人单位未签订劳动合同,属用人单位过错方,根据现行法律,超过一年不签订劳动合同视作与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若题主属情形二,可一并要求经济补偿。
经济补偿金:按劳动者在本单位工作年限计算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要你能证明是公司的员工就行,其他举证责任由用工单位承担。
回答于 2019-09-11 08:43:50
试试劳动仲裁吧,把所有能证明工作了但是没有合同和工资的证据确定并收集好
回答于 2019-09-11 08:43:50
有任何能够证明你在企业工作的痕迹都可以证明你与企业的事实劳动合同,然后去劳动仲裁去申诉
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