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30周岁女性，二线城市，入职一个规模很小的公司，前景怎样？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 30周岁已婚未育女性，二线城市，入职一个规模很小的公司，目前薪资可以，但发展前途一般，靠谱吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好预测，小公司倒闭的多，二线城市就业机会少，也许这小公司做大，但百分之一的可能性
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果不差工资的话就可以，不太可能有前景。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题，我认为这个问题有几个重点:三十岁已婚未育女性、小公司、前景如何。我就从这三个方面来回答你的问题。
首先我来分析一下三十岁已婚未育女性的状态是怎样的？
一、需要稳定的工作环境
三十岁是一个女人的分水岭。二十多岁的时候，你可以任性、可以洒脱、可以来一场说走就走的旅行。但是三十岁结婚之后，你应该是需要一份稳定的工作以及生活状态，说句不好听的，你已经折腾不起了。
二、家庭责任的担当
三十岁结了婚的女人，家庭在你的生活中至少占了很大的比重。你现在有了家庭和一个人的时候就不一样了，如果轻易的跳槽会造成一定的后果。
三、后路问题
三十岁结过婚了，你在不久的将来一定会考虑生小孩问题。生过小孩之后是大部分女人事业的转折点，以后的日子肯定会分散好多精力在小孩身上，如果公司各种福利、待遇以及假期都比较正常的话，我建议继续坚持。
小结:三十岁结过婚的你，考虑问题要全面，不光要考虑工作方面还要多考虑家庭方面的因素。
然后我来分析下小公司相对于大公司的优势，因为我就是在小公司，混的还不错。
一、人际关系比较单纯
小公司里面人际关系相对单纯一点，没有大公司那么复杂。这对于你来说，平时的心思可以更多放在工作和生活上，因为办公室政治需要精力也需要能力才能处理好。
二、发展机会更加公平
小公司人少，每个人的工作能力，老板很容易知道。大公司人多、关系复杂，也许你干的好还不如别人拍的好，小公司更加公平一点。
三、上升空间大
小公司如果业务还不错的话，后期发展起来了，你就是元老。我想任何一个公司对元老级别的员工都是很好的。我们公司15年以上的还分房子。
小结:小公司有小公司的优势，往往能力强的人都喜欢去处在上升阶段的小公司发展，因为机会多、升职空间大、更加注重实际能力。
最后我来分析下发展前途的问题:
一、主要靠自己
任何一个公司都不会养闲人的，你想要发展就要努力、就要拿出本事帮老板赚钱。你的能力强了自然而然就会有前途了。
二、公司本身发展前途
水涨船高的道理大家都懂，如果公司发展没有前景，我相信公司里的员工一样没有前景。只有公司发展壮大了，员工才有机会。
三、要坚持学习
任何一个人在职场里面生存，都需要不断的学习和充电。现在社会变化、科技的发展速度很快，如果自己不努力跟上时代节奏，很容易就会被淘汰。
四、目前的工作状态
有一个很现实的问题，就是你面临着生小孩的事，因为你已经30了。如果目前你工作稳定又轻松，后期如果怀孕生孩子这事情也要考虑进去。
文章总结:作为三十岁已婚未孕的你，在考虑发展前途上要更加全面一点。小公司有大公司不具备的优势。你现在如果工作稳定、福利待遇也不错、各种假期也有，我建议不要盲目的跳槽，只要你坚持努力、不断进步，前途就会自然而然就会光明起来的。
最后祝你工作愉快、家庭幸福！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这还要从你自己的职业规划和人生规划而判断。
从公司角度而言，当年的阿里也只是十来杆枪而已，绝对的小公司了，恐怕方面他们的薪资也远远谈不上可观两字。所以公司现在规模大小不是问题。问题是老板的能力和行业前景比较重要。而题主说明了发展前途一般，不知是指公司层面，还是行业层面。所以也不多分析了。
从个人而言，题主在问题描述里已经说明自己已婚未育的。那你自己是否对生育有计划了？生育后是准备做全职太太？还是继续自己的职业之路？这都决定了你今天的选择。
所以综合考虑，还是建议题主先做好分析规划，再做下一步打算。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这很难界定，有的小公司，老板会经营，工作反而舒服，没有你争我夺的场面，人少容易相处，一切看老板了。
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