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准备辞职了,请了假还要不要回去上班到离职日?
你的,领导,职场准备辞职了,请了假还要不要回去上班到离职日?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然要干到离职呀
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职如果批准了,就不要去了,如果没有批准,就坚持几天,等批准再说。做事要有始有终,这是人的素质,走了也会被人高看一眼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人建议,你还是应该回去,工作到离职日,理由如下:
1.为了个人职场品牌;
我们无论是职场中高层,还是普通职员,都应该从一开始,注意维护好个人的品牌和圈内口碑。即便是领导故意找茬,我们也不能破罐子破摔,做好离职前的所有工作,为自己这段职场生涯,划上一个圆满的句号。
2.培养自己的职场责任心;
身在职场,责任心和认真负责的态度很重要,你日常处理这些事情的态度,一点点的会构建你的职场正向口碑,好的职业态度,会让未来的路越走越宽。
3.广结善缘,为自己留一条后路;
世界很大,职场很小,特别是一个行业内的圈子并不是很大,即便提出离职了,如果你依旧尽职尽责的站好最后一班岗,相信你的领导会对你刮目相看的,而且,如果你的同职位的那个同事,真的没有做任何实事,当你离职后自然会暴露,你的领导就会想起你的好,我们广结善缘,说不定有朝一日,你的工作或者业务,可能会和你之前的领导有交叉,你如果很好的维护了这段离职关系,说不定会给你带来好运哦!
所以,建议你回去上班到离职日,愉快的结束这段职场工作经历,开启下一段欣欣向荣的职场生涯!
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人认为还是应该把最后的几天班上完,有始有终。
虽然单位领导把你的职位架空,让你主动离职,但是作为员工的你,没有提前一个月提出离职,而且还请假一周,再提前离职,恐怕会给单位领导及同事留下很不好的印象,一般公司招聘还会调查你在上一家公司的表现及离职原因,如果你因为赌气不上最后这几天,可能会导致下一次面试受影响。
另外,你就这么自由的不去了,就因为这几天,你的工资一定会受很大影响,目前你已经决定辞职,新工作还需要找,也不可能立刻就会有收入,所以还是不要因为一时之气,跟钱过不去,有始有终,拿钱走人,两不相欠。
回答于 2019-09-11 08:43:50
接着请假,你要恶心死你领导,记住不是他死就是你亡,对于领导一定要死扛,抗死他,垃圾直属领导都一个狗德行,所以别手下留情,工作上给他埋几个雷,吓死他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该去!不管是做人还是做事都应该勤恳踏实认真且有始有终。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常规程是辞职应提前一个月提出,一个月后即使用人单位没有答复也可以走人。你现在不到一个月,也没得到同意你辞职的答复,所以应该坚持到一个月再离开。这样不管后果如何,你都占了理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为是要的,从对工作的态度上要有始有终,这是自己工作职责和个人素质的提现;另一方面,及时做好自己岗位工作交接,这也是为自己顺利正常辞职的一个前提。
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