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疫情之下的2020年，离职创业、跳槽、老老实实在原单位待着，到底该如何选择？
疫情,自己的,工作疫情之下的2020年，离职创业、跳槽、老老实实在原单位待着，到底该如何选择？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
忍受不了直属领导，那么其他人对他如何评价？跟自己的是一致的么？其他人是如何处理的？有没有坦诚地跟领导沟通过？
工作强度的“累”或者“闲”，其实在考虑是否离职时找对参考系很重要，一个程序员跟办公室文员比，那他永远累，一个民企的上班族跟清闲的事业单位人员比，他也永远累。鉴于程序员和民企员工无论是创业还是找工作，都不太可能做文员或者去事业单位，那这种比较就是没意义的。所以去看自己跟同行业相同岗位的平均水平如何、有没有得到对应相对公平的待遇才重要。至于前途、将来，如果还没有弄清楚自己真正想要的是什么，说将来有点扯，能问这个问题，我认为还没想清楚。
至于要怎么想清楚，那是另外一个问题。时机成熟时可以继续说。游刃职场EW，专注于职场干货，加关注后续可以第一时间看到我的最新分享哦！
至于工资低，那简直是一个玄学问题了，据说如果做一个调查的话，100个人几乎都要有110个人会认为自己的工资要低于自己的贡献。所以参考上面的思路，首先要找对参照系。另外更重要的一点是你得搞清楚在公司内部、或者说跟你相同、相近岗位的工资如何，话说这又是一件难事。绝大多数公司都是严禁打听其他人工资的，你怎么能知道相对其他人自己是高是低呢？
其实有很多间接办法：一看绩效，正常来说，领导都会在一个固定周期来找你沟通绩效的，他会明确告知你你的绩效是什么，通常绩效好中差是271的比例，根据绩效去推断；二看涨薪，正常来说，一个普通员工2年还没涨过薪的话，薪资跟同事比肯定不会很高；三看招聘网站，自己公司的招聘岗位跟市场平均水平相比如何，再看自己的跟市场平均水平如何（请注意，招聘网站上看相对水平就好，绝对值不用太在意）。
第三步，根据第二步对比的结果来最终决策。通过第二步的客观分析，大致得出来的结论可能有两种：公司各方面确实不行，离职理由客观存在；公司各方面还不错，是自身的问题。如果是第一种情况，有很明确的创业思路和项目、且分析下来未来发展也不会太受疫情影响的话，未尝不可，如果是想要跳槽，只管大胆去找，保险一点的做法是收到心仪offer再提离职（其实现在绝大多数人在没有疫情这件事的时候就是这么做的），其实在这个过程中可以进一步验证对自己的评估是否客观。如果是第二种情况，还是赶紧想想怎么改进吧！现有经济条件下，没准公司还想裁员呢？领导如果领到了裁员指标，猜猜他最先想到谁？
薛兆丰在《奇葩说》里说，本质上每个人都在为自己的简历打工，深以为然。做这个号的初衷就如同我无数次在自己团队里面说过的一样，作为职场人，希望每个人都拥有选择的自由，而这个自由，就是靠自身持续不断的成长获得。
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（注：本篇图片来自《实习生》剧照）
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020还是安分点吧，如果是医疗行业我是支持你跳槽或者创业，其他行业就要慎重考虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
与其辞职，不如增加Plan B，发展一个兼职，成为斜杠青年。
首先说说，为什么不建议辞职。疫情期间，大部分行业都不是很景气，据我了解的身边不少公司，要么进行了人员精简和优化，要么实行上班时间压缩、按照实际出勤天数计算工资。
全球疫情还没有到拐点，中国虽有所好转，但是大环境短期内依旧不容乐观。在这种形势下，企业都难以生存下去，你该创什么业？跳什么槽？
这个时候，原有的工作能不能保得住，都不一定。为了增加抗风险的能力，一定要及时为自己准备一份副业。比如发展自媒体（图文、视频等等），目前依旧是自媒体最好的时代，也是头条号给创作者最好的时代。
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前来看除了IT行业比较好找工作。其他行业跳槽都比较难。几乎所有行业歇了近两个月，经营上都受影响。
如果你没有一技之长学历偏低，还是暂时不要离职，困难时暂时的。咬咬牙坚持一下就过去了。
如果你有一技之长，有不错的学历。可以考虑找到下家后再离职。
创业是今年最不建议的。整体大环境不好，做哪个行业创业都会比往年困难。所以一别裸辞，二别创业。如果找到下家可以辞职跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年被大家打上了困难的标签，但其实凡事还是得用辩证的思维去考虑吧。
因为2020困难，很多人就不去创业了，这可能就是个机会。毕竟因为疫情，还是有很多企业得到了快速发展的，短视频，直播行业这个时候办的风生水起。
所以如果你找准了方向，去创业，这个时期是一个黄金期。
另外，各公司现在都相对疲惫，待在原公司，升职加薪概率相对于往年低的多，待在原公司只能止步不前，如果你迫切希望成功的话，待着就不合适了。
跳槽的话，高端人才一直是稀缺的，你要是有真本事，这个时候跳槽依然能找到一个很好的新东家，如果能力不允许，那么建议暂时不要离职了。
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