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疫情之下的2020年，离职创业、跳槽、老老实实在原单位待着，到底该如何选择？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

疫情之下的2020年，离职创业、跳槽、老老实实在原单位待着，到底该如何选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看了已有的回答，每个人都有对于创业、跳槽、坚守这几个选项的独到见解。

这里，我将抛开选项，从一个人如何做决策的角度试着回答，期待给你带来启发。

“我们的决定，决定了我们。”——法国哲学家萨特

也有人说：“今天的你，取决于你过去的选择；未来的你，取决于你今天的选择。”

人的一生都伴随着大大小小的选择，可以说选择无处不在、无时无刻不在发生着。

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而关乎择业/事业发展，则是在诸多决策类型里，最为复杂的，需要我们综合分析。

一个人做出选择一定是基于他自己所处的环境，所掌握的信息资源、经验能力以及外在的因素等综合影响的结果。

我不是你，而你也不能成为我，当我们真正做选择，还是要问问自己：

我想要什么？

它们对我的影响是什么？

每种选择将会为我带来什么样的结果？


分享一个关于做决策的经典工具-决策平衡单，助你科学分析、有效决策。

在面临多个选择时，运用决策平衡单，通过系统分析各选项的利弊得失，采用加权计分的方法排定各选项的优先顺序，作为最后选项的参考依据。

大致分为七个步骤，如下：

列出你的选项：如题干中提到的创业、跳槽、留原单位如等，如能再明确下会更好，如关于具体的创业项目、期待跳槽后的岗位/公司，越明确越有助于你选择。

列出选择过程中你所关注的因素：如你最关注的价值观因素（如经济收入、自由时间、成就满足等），以及带给他人的精神得失、物质得失等（如家人的支持与否、家庭经济的影响等）

按你对这些因素的重视程度，给它们赋权重值：最重要为10分，最低为0分

评分：按照各个选项对应因素的满足情况依次评分（0-10分），0分最差，10分最好。

计算各项所得加权分数：每项得分×对应因素权重值

计算各方案总分：将选项加权分数累加起来，即为各项总分

对各方案按总分排序：作为决策参考依据

通过决策平衡单练习，发现自己，听到自己内心最真实的声音。

以上行动，通过决策平衡单来分析帮助做决策，是一次自我梳理的过程，也是一个人对自我进行全面盘点的过程。

这个时候，或许你会得到自己想要的结果；

也可能你会在盘点过程中，发现原来没有考虑到的因素；

也许，你并不满意，但是你终究会在探索的过程中，通过调整、让选择渐渐清晰。

足矣！


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抛开疫情，自己为什么会有关于创业、跳槽等其他想法，这本身就是一个问题。

期待你能通过现象，看到深层次的东西。愿你早日找到答案，做出最“值得”的选择！

回答于 2019-09-11 08:43:50

2020年，必竟是一个不寻常的一年，各种各样的样病毒，遍满全球，使得百姓苦不堪言，有时候真的是，叫天天不应，叫地地不灵，人生在最关键的时候，也是最危险的时候，需要怎样转变，事业又该如何选择，现在可以说是危机四伏，一个不小心，不知道会从哪里感染病毒，真的不是小事，不容你忽略了，啥固然重要，但是身体健康更重要，眼下创业不太适合，必竟疫情还没有完全消除，最好的办法就是找一个工作，暂时打份工作，才是最稳赚不赔的，

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为，这个问题没必要长篇大论，言简意赅抓重点，无非几个选择。

一、觉得现在工资过得去的，就老老实实待着，因为不景气的不是一个两个行业

二、家底儿还行的，不满意现在的工资的，行业的，可以适当的折腾折腾

三、没有家底的又不满意现在工作工资的，那就在等一等，因为现在最不缺的就是找工作的，而且胖子不是一口咬出来的，忙中出错

四、有家底儿的，工资也还不错的，完全没有担心的必要

可能言语不太得体，但希望对各位有帮助

回答于 2019-09-11 08:43:50

这场疫情对大部分公司而言，冲击都非常大。外部市场受影响，业务下滑；内部从前期停工，到后来的远程办公，现在虽然有所恢复，但差旅等都异常麻烦，不仅直接影响了效率，运营成本也急剧加大——简直是内部交困。




一、关于跳槽:

这对很多企业，尤其是中小企业是一场大考。很多企业不得不停止涨薪，甚至降薪；冻结招聘，甚至裁员；搞不好的公司，不得不倒闭。2020年，有大量的中小企业，没能够熬过这个春天。




所以，从大环境而言，现在不是最好的跳槽季。现在市场低迷，外部招聘量大幅下滑，不确定性也在增加，风险系数相比以前大很多。所以，如果不是特别诱人的机会，不要轻易跳槽。

如果有跳槽的想法，注意几点:

力求稳，不要裸辞。找好了下家，再提离职。外部市场不好，优先考虑大平台，经得起风浪。小公司，这个时候经不起折腾。考虑清楚风险和收益。就像炒股一样，大盘市场下行，如果要入手，选择更有把握的，有可能收益很高的。高风险的情况下，工资略有增长，不值得动。

因此，不是不能跳槽，而是不要轻举妄动，做更有把握，或更值得你冒险的选择。

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