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在职场怎么可以做的更好?
职场,自己的,你的在职场怎么可以做的更好?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
一切的升职法则说到底就是:提升能力,把握机遇。在机遇没来临之前就好好打基础吧,不然机会来了却抓不住,那就可惜了。
那么,提升哪些能力呢?专业能力,人际交往能力,处理事情能力。乃至你的生活能力,毅力,抗压能力,心理承受力……当你发现你缺哪儿,你就补哪儿吧。
至于机会,就要善于观察了。动脑筋很重要!
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场怎么可以做的更好?
一、不断充实自己,为未来储蓄
活到老,学到老。学什么?怎么学?
深入学习自己的职业领域,争取达到专业的程度;参加资格认证,以后会有很多帮助。
对跨职业领域保持新鲜感,管理型人才必须具备多职业经历。
二、拓展交际面,积累人脉
无论未来如何发展,广阔的人脉是你最大的机会。
这个人脉包括:现在的同事、客户、供应商、合作伙伴,即使现在合不来的同事,未来的某一天可能成为客户、供应商。
三、调整职业心态
无论在什么公司、什么职位,都不要有打工心态。生命只有一次,任何付出时间的事情,都是人生最昂贵。公司付给你的报酬只是其中一部分,你的经历、感悟、成长才是最有价值的回报。
回答于 2019-09-11 08:43:50
乐于付出,勇于担当
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答你的问题
我是喜欢用心理学解决生活问题的“二两心理学”
让我们一起用问答碰撞出知识的火花吧~
在职场怎么可以做的更好?我想从心理学和职场技巧两个方面做分享
性格特质帮你突破自我瓶颈
都说性格决定命运,性格也一定会决定你的职场。不同性格特质的人行为模式不同,获得的结果当然也就不一样啦。所谓了解自己的开发自己的第一步,看清自己的性格特质就变得尤为重要,举个例子,外向实感的人做事雷厉风行,行动力超强,出去做市场打江山是一把好手,但他们也有自己的瓶颈就是想的少,这种性格特质的人往往在工作中是边做事边处理问题修正方法,给人做事欠思考,顾头不顾尾的感觉。这样的人需要的是先想后做,让自己慢下来进行详细的规划后再去行动。
反之内向直觉的人总是求完美,想的多做的少,导致总会给人留下瞻前顾后畏首畏尾的印象,如果你是这样的人,那么少思考,多行动,会让你在职场上获得更多的机会。江山易改本性难移,很多人更多在意的是结果,却忽视了自己行为带来的瓶颈,一定要在了解自己的性格特质的基础上进行行为的修正。
性格特质可以用心理学的MBTI量表进行。
职场要点助你平步青云
1、好习惯是成功的一半
工作计划和工作总结是个人特别推崇的,我的朋友毕业于麻省理工,现在在麦肯锡工作,出差都是头等仓配五星酒店,丰厚薪酬让我们这些朋友垂涎三尺又望尘莫及,但看过他的时间表后你会觉得他配拥有这样的待遇,他的时间安排的一丝不苟,从每天六点起床吃饭运动开始,工作内容、会客时间、休息、甚至是路程时长都被写进了计划中,他说,生活中的诱惑太多,不小心刷手机就是一个下午,工作计划可以随时提醒他回到自己的目标中,工作计划可以帮助我们高效的完成工作,也随时提醒我们你离预定目标还有多远。
工作总结很多人把他当作公司AI的例行公事,真的是一种浪费!工作总结可以把自己做事的初衷、过程、结果都进行一个详细的分析,帮助自己理清思维自省和提升,同时也是工作留痕的一种表现,对于那种不善言辞的员工,也是向领导展示自我能力的最好工具。
2、好人际是职场的标配
我创业后很多的便利条件得益于实习开始就养成的好习惯,每天第一个去公司打扫卫生,和所有人打招呼问好,包括保安保洁,热心帮助有需要的同事不计回报。好的人际关系是一种吸引,而不是讨好、拍马屁、混小圈子。因为乐于助人,在我有困难的时候也总是能够化险为夷,要说有什么技巧,应该就是认真吧,认真的听同事或客户说的每一句话,让他们获得尊重感,对他们的每一点优点都认真的表达自己的感叹,没有一个人会拒绝真诚的回应。
3、好上进是发展的核心
八小时内求生存,八小时外求发展,如果你所在的领域是自己喜欢的,且未来不会被智能所取代的,那么深耕专业是你八小时外的的发展方向,如果不是,尤为一个斜杠青年拥有自己的PlanB就是八小时外的修炼重点,当你掌握更多的专业知识,或者拥有更多技能的时候,你会更有自信,会愿意迎接更多的挑战和可能性,
心理学中的马太效应就是如此:
你有,我会给你更多,你没有,我会把你最后的也一并拿走。
人生便因此与他人有了分水岭
希望这些小方法可以对你有帮助
最后祝愿事业顺风顺水~
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